告知劳动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、 的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...
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薪行为真正入刑后，据极有影响力的报刊分析指出，刑法的介入，能否调整中国扭曲的劳动关系？在恶意欠薪入罪时，学界就颇多争议。[36]显然，将恶意欠薪入 使用刑棍使恶意欠薪人或者不注重职业病防范的工业企业主有效重视并解决这一问题，那说明，社会的管理手段急需创新以因应时代的需求。 三 刑法不应成为社会管理法、 ...
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薪行为真正入刑后，据极有影响力的报刊分析指出，刑法的介入，能否调整中国扭曲的劳动关系？在恶意欠薪入罪时，学界就颇多争议。(36)显然，将恶意欠薪入 使用刑棍使恶意欠薪人或者不注重职业病防范的工业企业主有效重视并解决这一问题，那说明，社会的管理手段急需创新以因应时代的需求。 三 刑法不应成为社会管理法、 ...
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慧星教授的观点：不要轻易采用刑法手段，应在法律理论和体系框架内设计出有效的解决方案把老板判几年刑，工厂垮了，劳动者又会失去工作。作为替代方案，梁 问题。 （三）司法认定可能存在诸多问题 拖欠劳动报酬所涉及的是劳动关系和民事法律关系，应当由劳动法和民法调整；用刑事手段解决拖欠工资行为不仅有越位之嫌，而且 ...
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社员的利益，包括调整投资股与资格股之间的利益分配关系，约束信用合作社的内部人控制；第三，解决民主管理外部环境缺乏的途径在于保障农村信用合作社的独立， 、供销、信用、消费等各种形式的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济。[13]企业法人由《农村信用合作社管理规定》第2条第2款明确，农村信用社是独立 ...
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有效开发配置等不同层面的社会公共利益得到较为完整的保护。 鉴于飞行员劳动关系的特殊性，单靠劳动法和劳动合同法是不能对其进行全面调整的。为应对频发的飞行员跳槽 个案而言，东星航空破产案的法官经过利益衡量，就本案的若干疑难问题已获得了较为妥当的解决方案。但利益衡量还不应就此打住，因为这一裁判方法的最高境界 ...
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前期的重点可以是摸底调查，形成全面、具体的辅导方案；辅导中期的重点在于集中学习和培训，诊断问题并加以解决；辅导后期的重点在于完成辅导计划，进行考核评估， 控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长 ...
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产权的性质，运行模式可以寻求非专利知识产权法律的保护，解决方案应被纳入专利法律保护的范 一、问题的提出 电子商务独特的完全适应信息网络技术和信息化社会需求 摆脱传统模式的性质和框架。 电子商务的解决方案以及相关的产品是世界上许多IT企业经营的核心和重心。所谓解决方案实际上是以特定的电子商务的理念为旗帜 ...
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权人在诉讼时效结束后的二年内行使担保物权的，人民法院应当予以支持。 （另一方案：附有担保物权之主债权的诉讼时效期间完成的，债权人仍得行使其担保物权而 而继续婚姻关系时，得类推适用之。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第89条规定：劳动争议当事人向企业劳动争议 ...
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、其亲属或者所在单位收取费用，或以任何借口组织受助人员从事生产劳动。（第十条） 《救助管理办法》显然要比《收容遣送办法》更为人道，并满足了《立法法 地方关系以最好地解决这个问题。笔者认为，中国必须转变传统的中央与地方关系的思维模式。中央政府可以通过法律或行政法规适当协调地方的解决方案，但不宜过分具体地 ...
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