企业员工离职管理制度 -法学论文搜索

知识产权将成为创业型公司的命门

刚开始怠于保护知识产权，结果自己开发的新技术被别人（往往是自己公司的离职员工或者竞争对手）申请为了专利，或者自己使用的一些名号被别人注册为了商标，公司代理公司申请专利，还有专门的知识产权律师可以帮助企业全面建立知识产权制度，统筹规划知识产权管理等。创业性企业经常以资金少为由，不愿聘请法律人帮助企业 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

员。由于劳动者与用工单位组织结合紧密，劳动者提供的劳动为企业生产经营的重要的一部分，劳动者如果要离职，需要提前通知用工单位。劳务（雇佣）合同中，受的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

员。由于劳动者与用工单位组织结合紧密，劳动者提供的劳动为企业生产经营的重要的一部分，劳动者如果要离职，需要提前通知用工单位。劳务（雇佣）合同中，受的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系 ...

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关于股权转让，关键的“40个”问题

超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。5.公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。五、股权的各项内容能否股权转让需交纳个人所得税（20%）和印花税（0.5）。法人股东股权转让需交纳企业所得税（25%）和印花税（0.5）。根据财税[2002]191号《财政部、国家税务 ...

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公司股权转让的四十个关键问题

超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。5.公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。五、股权的各项内容能否转让需交纳个人所得税（20%）和印花税（0.5‰）。法人股东股权转让需交纳企业所得税（25%）和印花税（0.5‰）。根据财税[2002]191号《财政部、国家税务 ...

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仲裁解决商业秘密纠纷

，取得了一定的经济利益，具有价值性、实用性；并且ZY公司通过建立保密制度，与员工签订保密协议等措施对相关信息进行了保密。因此，上述涉案客户信息属于承担民事赔偿责任；关于侵权损失赔偿额，法院在综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况，酌情予以确定；由于赔礼道歉 ...

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论中国上市公司独立董事报酬的法律规制

[8]王平平.独立董事谈薪酬讳莫如深[N].财经时报，20020628(6). [9]殷少平.关于独立董事制度的思考[N].中国证券报，20010425(3). [10]Robert A.G.Monks and Nell Minow.Corporate Governance[M].Blackwell ...

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论中国上市公司独立董事报酬的法律规制

董事对股东的美元平均成本是0.005%，而独立董事持有其股份，与其服务的企业资产规模来说，更是微不足道。[3]然而作为独立董事，关键在于保持与公司管理层而且其报酬还必须合理。我国证监会2001年发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（征求意见稿）规定：上市公司应当给予独立董事适当的津贴。 ...

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劳动合同疑问解答

时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论满十年”的条件。此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ...

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签订劳动合同的注意事项

有关规定办理。原劳动部(1996)122号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职 ...

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