合法权益，但其规制效果不理想，尤其是对于那些管理较为松散、流动性较大、发放工资周期较长的劳动者而言，仅仅采取行政、民事的救济手段，难以取得应有的法律强制 报酬是劳动者根据《劳动法》、《劳动合作法》等法律规定而应获得的包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，然而，劳动 ...
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《劳动合同法》等法律法规，劳动报酬的支付义务主体应是与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、 如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款 ...
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及其他人员实行晚婚晚育的，由所在区、镇人民政府给予表扬和奖励。 四、婚假工资如何发放？答案是：工资照发。 1、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条依本 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。 2、如果是13天 ...
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其他权益 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币 万元，按月发放（其中基本工资为 元、房贴 元、车帖、饭贴及其他津贴为 元，岗位资金 的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为三 ...
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销售等非法和合法经营活动聚敛了大量钱财，并将部分非法收入用于为组织成员发放工资、奖金，向负有查禁职责的国家工作人员大肆行贿，为组织寻求非法保护，以 、交通、建筑以及粮油菜肉等各个领域，其领导、组织者业已成为经济组织或者公司企业的负责人。例如，重庆江州实业有限公司董事长陈明亮，开夜总会、放高利贷、强索 ...
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是好事。 熟悉交警的人都知道，交警队的罚款任务量，交警的罚款和交警的福利奖金等待遇挂钩，虽然交警的罚款大部分上交地方财政，但是财政对其罚款会按比例退 大规模节约，由此节约国家财政，而且可以通过对电子狗的特许生产、销售经营权的有偿发放促进政府财政收入的提高，税收就更是情理之中。这样做既增加了财政又达到了 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...
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大幅度增长，由此而产生的土地征用费、补偿款等，多由农村基层干部负责管理和发放，由于缺乏有效的监督和制约，便让一些不法之人有可乘之机。例如，沈阳市东陵区 索取他人财物的，既不属于依照法律从事公务的人员，不构成受贿罪，也不构成公司企业人员受贿罪，按照罪刑法定原则，不能以犯罪论处。由于法律规定存在漏洞，导致 ...
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条件下的津贴； （3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付给劳动者的非货币性收入，即企业主或者雇主 标准； （2）凡实行年薪制的企业，每月预发工资实际额也不得低于当地月最低工资标准额。所以年终奖金并不能代替最低月工资实际发放标准。 5、实行计件工资或者提成 ...
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倍工资。 双倍工资赔偿的基数，因为《劳动合同法》并未明确如何计算，而工资的发放，情况错综复杂，因此，也产生了争议，是未签合同期间的所有收入，还是提供 并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。因此，应该扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的工资予以确定。 三、 诚实信用原则在双倍工资赔偿 ...
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