大实现，这势必使劳资双方在利益方面形成矛盾。一些企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不稳定、不 明确的书面约定，在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种争议和纠纷。 5、企业改制、事业单位改革中，未能妥善处理历史遗留问题。其一，近几年来，随着 ...
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属中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的客观合理性。当然，上述诸条是否 《社会团体登记管理条例）和忡华人民共和国工会法》。然而，在这几个主要的法律法规中，并没有支持职工持股的相应条款。例如，1999年实施的《公司法） ...
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董事回避和表决的具体程序。[65]中国证券监督管理委员会：《关于对拟发行上市企业改制情况进行调查的通知》（证监发［1998］259号）[66]《证券法》 ”。[90]此处关于立法、司法和行政系统的议论可通过以下事实得到证实：法律和监管法规过分重视行政处罚和刑事责任而漠视民事救济以及对少数股东保护薄弱的 ...
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投票的选举办法“。这种表决制度，可以比较有效地保障中小股东的利益。4.国有企业改制所形成的董事会成员专业构成不合理的上市公司，其董事会要加强董事的专业 增大，诚信意识和透明度都有明显提高。进入2000年以来，有关信息披露方面的法律法规日渐增多，据笔者不完全统计，截至目前，监管部门发布的与信息披露相关的 ...
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与大陆的经济学家坐在一起讨论问题了。在90年代中期以后，国内的经济学家就对国有企业改制中的方式和有关国有资产流失这样的话题做过理论的研讨和一段时间的 的程序进行规范化和“阳光”操作，甚至在法律法规上不断跟进，就像我们在土地转让政策上不断探索和改进的那样，这无疑是我们在国有企业改革中正在改进的重要内容， ...
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县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 上述法律法规为劳动关系三方协商机制提供的 关系三方协商机制建立中发挥的作用不足，这是因为它不具有较高层次的法律效力。 综合来看，目前我国对劳动关系三方协商机制的立法过程，仍然处于起步 ...
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《协议书》、《补充协议书》最终没有生效。最高法院认为：长子县工商企业改制领导组对《长子县淀粉厂企业改制方案》的批复（长企改字（2007）2号）及长子县人民政府 即交付质量合格的房屋是江峰房地产公司主要义务，也即法定义务，在相关法律法规中被予以特别规定，并不因当事人的约定而免除或者改变。因此即使涉案房屋 ...
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必须狠抓基础建设工作，立足基础取胜。我们从健全安全管理组织入手，依据安全生产法律法规，结合安全运营生产工作实际，建立健全地铁安全管理组织三级安全网，分别负责 ，为确保运营安全发挥了重要作用。 2003年北京地铁在又一次改制后，公司在企业安全生产责任制、职工工作岗位安全操作规程、特种设备管理规定、安全 ...
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。财经委员会同意工业和信息化部、国家质检总局意见，建议继续推动相关法律法规的实施，促进企业更好地履行社会责任。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 50.汪夏 一人一票表决权等制度设计是在企业改制中各利益主体相互妥协的产物。随着经济体制改革的深入，这些做法与现行法律存在多方面矛盾，难以通过立法加以规范。 ...
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职业介绍机构，提供就业服务 的规定去做。 所谓置换岗位，就是帮助人们改变原来就业岗位。一方面要通过企业改制来改变。地方政府应当尽快采取必要措施,加快和深化 稳定。劳动法第十四条规定残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定 。一方面地方政府要建立目标责任制，稳定某些 ...
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