职工上访问题。近年来，部分企业经营不景气，带来大量企业债务无力偿还的问题，拍卖企业财产偿还债务，势必造成企业困难甚至倒闭，企业职工为了工作，往往会上访反对 业务素质。按照当地党委、政府的有关规定，合情合理地解决信访补贴问题。同时，建立科学的信访工作考核激励机制，切实提高信访工作的质量和效率。在这一方面 ...
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规定 《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》中有明确规定对残疾人要采取切实的措施，避免他们优先下岗；在有生产任务的企业一般是不被 ，并优先为其办理登记注册手续。同时工商行政管理、税务等有关部门要根据残疾人保障法和有关税收法律、法规的规定,制定及完善扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业的 ...
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，市政府各委、办、局： 现将《关于本市十四五加快推进新城规划建设工作的实施意见》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府 2021年2月23日 产业用地等政策，推进工业、研发办公、中试生产等功能混合，引导科技研发、企业总部管理等创新功能加快集聚。 （三）优化新城供地结构 根据新城产业定位和市场 ...
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保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出，仅有9 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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隽,任廷晟.《中华人民共和国职业病防治法》修正案浅析[J].职业卫生与应急救援,2012,30(2):57-58.[13] 韩波.职业病防治监督管理工作存在的问题分析及对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(14):226+230.[14] 颜烨.职业病健康监管机构沿革与治理体系分析[J ...
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保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出，仅有9 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出，仅有9 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出，仅有9 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出，仅有9 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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经营者应当立即采取措施，进行整改，消除隐患。责任约谈情况和整改情况应当纳入食品生产经营者食品安全信用档案。 第一百一十五条县级以上人民政府食品安全监督 ，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。食品生产经营者聘用人员违反前两款规定的，由县级以上人民政府食品安全监督 ...
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