利益行为的，市场监督管理和其他有关行政主管部门依照法律、行政法规的规定负责监督处理。 第五章合同的保全 第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与 限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 第一千二百一十 ...
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劳动合同法》第三十九条第（一）项的规定解除劳动合同的，如何处理？ 用人单位应当在解除劳动合同时向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位需证明 社保经办机构还能够补办，人民法院应不予受理该劳动争议案件，而应告知劳动者向劳动行政部门申请解决。 养老保险待遇损失的计算，以社会保险经办机构核算为准，由当事人提供 ...
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深入的讨论，现就有关问题提出指导意见如下： 1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定处理。 8.用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，如何处理 ...
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司法陷入两难境地：如果认定劳动关系，则非典型劳动者可以持判决书继续主张未签订书面劳动合同的双倍工资及要求缴纳社会保险费，这非现实国情所能满足。如果不认定劳动关系 了最新的司法解释，将转包及挂靠这两种非典型用工纳入工伤保险，部分消除了劳动关系争议对工伤认定的障碍，但仍不彻底，未将其他承包、劳务、雇佣等非 ...
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劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，属于住房公积金行政管理部门的管理职责范围，应当 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定按月计算仲裁时效。 16.【连续订立二次以上固定期限劳动合同的劳动者要求订立无固定期限劳动合同的处理】 ...
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合同与《办法》（指《道路交通事故处理》编者注）规定相冲突的问题。目前人保股份的保险合同是在意思自治前提下的商业合同，其中将逃逸车辆列明为除外责任 第24号某鞋厂诉某保险公司保险合同纠纷案。但基于格式合同不利解释规则，亦可能得出相反结论：保险车辆肇事逃逸约定语义模糊，在保险人与投保人存在争议时，应作出不 ...
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层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 工会的监督权。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 职工与用人单位工伤 ...
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。即已达法定退休年龄人员与用人单位之间的争议，虽然不适用劳动法，但又不是完全按照民事合同关系处理，劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资规定 应保障劳动者这些基本权利。由于国家在劳动者达到退休年龄、退休之后即停保，而工伤保险是由用人单位承担，此时用人单位存在用工，却又无法投保，出现因工作负伤等 ...
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)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议：(三)因履行劳动合同发生的争议：(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动 的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题 ...
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年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间是否构成《中华人民共和国劳动法》（ 的行为就不属于违法行为，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同不属于无效合同的范围。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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