关于经济补偿金规定存在的主要问题1、协商一致解除劳动合同时经济补偿金的规定不合理关于协议解除是否需要支付经济补偿金，《劳动法》第28条没有区分用人单位提起动议的协议 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据 ...
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重要因素。除少数地方外，大部分地方调解工作经费也没有列入财政预算，无法开展培训、表彰等活动。基层调委会普遍缺乏相对规范或固定的调解室也是影响调解 严重影响了人民调解工作的发展。 5.人民调解协议效力薄弱，对当事人缺乏必要的约束力 最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（下简称民事 ...
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很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 ５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议； ...
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很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 ５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议； ...
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还在于容易导致人们忽视甚至无视对法律家进行专门化的法律实务培训的重要性。 三、关于法律教育的实例分析 上述关于法律家精英化的意见，绝不意味着笔者反对法律家接受 、释明权或义务；限制诉讼合并和变更诉讼请求；扩大法院受案范围，如协议离婚等；在诉讼收费上也存在。这不仅容易诱发法院在市场经济条件下的市场化倾向 ...
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失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴，即发放失业保险金和支付有关职业培训费用。此外，还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用，支付开展职业 的43%；1996年受理争议案件77件，经调解达成调解协议的25件，占受理案件数32.5%.? 五、关于司法改革问题? 德国虽然是世界上的经济大国，但 ...
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》2004年第2期；王忠山、伍红：《我国代表人诉讼制度面临的困境及其改革对策》，//www.bj148.org/lawstudy/1031211653203.html. 1 关于应急组织的组成、职责及各政府部门的分工，如见《长岭县大规模群体性事件应急预案》第3条：县政府和乡镇（场、区）应 ...
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各种借口拖延劳动者的转正时间，一直让劳动者拿着试用期的相对低廉的工资。那么关于试用期毕业生们应该注意哪些问题呢？ （一）试用期的时间为多长 《劳动 明确规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（除用人单位向劳动者提供了专项培训并约定了服务期或者用人单位与劳动者约定了竞业限制条款的情况除外）。因此 ...
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能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 劳动权益保障等相关问题必须予以明确。 而且还需要建立从中央到地方不同等级关于发展职业教育校企合作的法律，形成国家统一指导、制定整体发展规划，地方制定 ...
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能够创造社会效益也能收获企业效益。另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的 以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的 ...
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