，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【释评】本条确立了证人作证补偿（助）制度。 ，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。鉴定人出庭作证，适用前两款的规定。 【释评】本条修正是关于强制证人出庭作证以及近亲属拒绝作证制度的 ...
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由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 【释评】本条确立了证人作证补偿（助）制度。 ，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。 鉴定人出庭作证，适用前两款的规定。 【释评】本条修正是关于强制证人出庭作证以及近亲属拒绝作证制度的 ...
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：“对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： “(一)有严重疾病需要保外就医的； “(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； “(三 措施。但由于犯罪情况日趋复杂，执法环境有所变化，现行关于强制措施的有些规定，已不能完全适应司法实践的需要，建议作以下补充修改： 1.完善逮捕 ...
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之后通常可以就同一事项再次起诉。参见《民事诉讼法》，第111条；最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见，第114条。）； 对于 聘请拍卖公司拍卖抵押物。因此，抵押权的实现必须交纳诉讼费、评估费、拍卖费和强制执行费。实现抵押债权的成本大大超过无担保债权。 如果抵押物属于国有资产， ...
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过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第612a条的禁止范围。德国民法典第 【作者简介】 黄卉，北京航空航天大学法学院，副教授。 【注释】 [1]关于德国Rucktritt和Kundigung的制度及其一般理论可参见迪特尔梅迪库斯：《 ...
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问题而言，法律规定和司法解释显然过于苍白。现笔者参照我国关于《破产法》的有关规定，针对有限责任公司强制清算纠纷中所存在的问题，提出如下想法和建议： （ 制定清算方案，并报法院确认。清算组制定的方案经确认后，清算组即可按清算方案执行。公司清算结束后，清算组应制作清算报告，提交法院确认。对于清算结束前发现 ...
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案范围。广东省高院和福州市中院认为，政府主导的国有企业改制引发的下岗、整体拖欠工资；住房公积金的缴纳纠纷；社会保险费的缴纳 和发放发生的纠纷；以及当事人已签收劳动 。建议修改相关规定，对拒交社会保险费的单位加大处罚力度。三是加大法院非诉强制执行力度。对拒交社会保 险费的单位，由劳动行政主管部门依法对其 ...
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向法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，另一方当事人可申请法院强制执行。也就是说，劳动争议案件的起诉时效规定不同于《中华人民共和国民法通则》第 保障法来具体实现，但迄今还没有社会保障法和完善的社会保障体系，劳动法规关于劳动者劳动、生活保障的规定显得苍白无力。早在1994年劳动法颁布之际，劳动部 ...
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某甲）可依据生效的裁决书，向法院申请强制执行。后乙公司以其与某甲无劳动关系为由向法院起诉，不同意支付某甲工资，并要求撤销仲裁决定。 经法院审理查明： ，是指仲裁主要是依据《劳动法》进行裁决的，而《劳动法》仅仅体现了劳动争议中关于实体处理的问题，对程序上的规定微乎其微。且由于劳动仲裁开展的时间不长，相关 ...
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收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第612a条的禁止范围。德国民法典第 年）和《帕朗特民法典评注》（PalandtBGB）第60版（2001年）关于第611a、612a、613条之注释。 [25]该歧视无效理论同样适用于对残疾人 ...
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