内容，至于“协商一致，用人单位可以调整其工作岗位”的规定，与《劳动合同法》的相关规定是一致的，《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商 的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 【解读】《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的贯彻落实，征求意见稿 ...
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负责人、环保工作的负责人等相关责任人追究其责任。[18]首先，应明确市政府生态问责的主体，构建异体多元的生态问责主体。其次，从法律和制度上明晰生态问 环境恶化的案例。由于本人理论水平和能力所限，加上本文研究的对象比较新，关于秦皇岛市政府以及金梦海湾的部分资料不好获取，因此，文章会不可避免地存在一些问题 ...
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财产、利益等损害较大，本着引导公民遵纪守法的精神，对于故意犯罪的恶劣情形，法律设定了不利后果，将其排除在工伤保险制度之外，不予认定工伤。 “故意犯罪”的 、工资待遇、社保缴费等方面有关问题进行了解答，其中关于工伤认定问题，人社部意见如下： 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员 ...
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保障机构做好解释工作，讲清法律规定的精神，取得理解和支持。如其仍拒绝协助的，可以依法制裁。——《最高人民法院关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人的 证券交易结算机构、期货交易结算机构等被执行人的银行存款账户时，切记要核实清楚相关账户以及账户内资金的性质，避免错误扣划投资者的资金。6、银行客户作为 ...
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有关费用包括生活护理费、伙食补助费、医疗费、交通费已经由侵权人赔偿。根据河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见第十四条第3款的规定，被申请人对于 的部分，应当依法向工伤保险金经办机构申请，其向被申请人主张没有法律依据；四、申请人没有提出相关证据支持其所主张的停工留薪期为12个月。事实上， ...
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丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。 3、《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》 各区（县 等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。二、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、 ...
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法定义务。如果公司未为员工办理社保，致使工伤员工无法享受工伤待遇的，由公司承担相关的赔偿责任。该种侵权损害赔偿完全是公司不履行法定义务所致的法律后果，不能转嫁由第三人承担。其次，依据《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》以及《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的相关规定，小江因生育所花费的医疗费符合北京市基本医疗保险药品 。判决资产评估公司向小江支付扣除自费部分外的医疗费8700元。 由于受到目前法律规定的限制，用人单位还无法为京外户籍女职工办理生育保险，这就造成了 ...
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职工个人缴费由单位代扣代缴。单位缴费费率为37％，职工缴费费率为11%.根据《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（ 沪劳保基发［2006］7号 ）， 阻碍劳动者利益实现的相反效果。在尽可能地制定一部较好的社会保险法律的同时，加快社会保险改革步伐及相关法规建设，仍然是确立这一制度并使之不断走向完善的 ...
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不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以 律师，搜集证据，维护权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿 ...
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