期限,确立了先行裁决与先予执行制度,增加了用人单位的举证责任,对于劳务派遣情形下的劳动争议当事人专门予以 明确,劳动争议仲裁不再收取费用等等,基本上 处理模式的特征 1.普遍将劳动争议分为权利争议和利益争议、个别劳动争议和集体合同争议,并采取不同的程序法救济。 按照争议标的不同,将劳动争议分为权利争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -
了解详情
特别是缺乏法律观念和维权意识。他们对劳动者应该享有的权利知之甚少,有些工人对劳动合同、法定假日、加班费等常识性概念可能都不知晓,更不知道如何保护自己的合法 关系 《劳动合同法》规定了无固定劳动合同,并对解除劳动合同的情况作了具体的细化,同时又规范了劳务派遣制度和规范培训协议,但从我国劳动关系的法律调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-181316.html -
了解详情
劳动合同的; (二)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的; (三)通过非法劳务派遣的; (四)其他明显违反诚信和公平原则的规避 经济补偿,用人单位未按约定支付经济补偿的,劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时,用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的,竞业限制条款对 ...
//www.110.com/ziliao/article-166930.html -
了解详情
关联企业之间调来调去,搞得员工云里雾里、晕头转向;再有一个原因是属于劳务派遣的情况。 这里不妨举个案例具体说明一下,我代理的一起劳动案件,据当事人陈述 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -
了解详情
,这类案件现在正在逐年增多,特别是大中城市。 4、《劳动合同法》出台后因劳动合同的签订、履行、变更而产生的劳动纠纷。自《劳动合同法》实施以来,劳动者为自身 争议,有因执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的劳动争议,有劳务派遣、竞业禁止发生的劳动争议。值得强调的是,随着劳动者法律意识的增强,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-144185.html -
了解详情
事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二 范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-333390.html -
了解详情
应加强劳动监察和劳动法律的执行力度,劳动者遇到恶意欠薪可通过劳动监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决,根据法院判决要求支付劳动报酬,拒绝支付 用人单位,包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定:有 ...
//www.110.com/ziliao/article-244658.html -
了解详情
应加强劳动监察和劳动法律的执行力度,劳动者遇到恶意欠薪可通过劳动监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决,根据法院判决要求支付劳动报酬,拒绝支付 用人单位,包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定:有 ...
//www.110.com/ziliao/article-244008.html -
了解详情
三、完善网约车法律制度的措施 网约车平台利用现有的四方协议框架, 代乘客向汽车租赁公司承租汽车、向劳务派遣公司雇佣驾驶员, 回避责任和规避运营资质。虽然《管理暂行办法》对于网约车提供运输服务, 平台公司承担承运责任方面做出了想要从事相关服务的租赁车辆只有获得法律、行政许可, ...
//www.110.com/ziliao/article-867419.html -
了解详情
的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”用人单位可以解除劳动合同。这些规定适度限制了劳动者违反忠实义务的违约事件发生。 可见,倾斜保护劳动者, 会有很多曾经守法的企业被迫加入这一恶性竞争的行列;我们不想肯德基劳务派遣案再次上演,希望这些在国外本本分分的企业,在中国也能够遵守劳动法,也能 ...
//www.110.com/ziliao/article-159904.html -
了解详情