章 其 他 第二十七条 职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁， 经验和办案技能。 【非诉讼法律业务】：主要有法律咨询、代写诉讼文书、代理合同协议的谈判、协商、草拟、审查、修改、出具法律意见书和律师函、律师 ...
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与和解的真正主宰者，当事人是基于自身利益做出判断和选择的，尤其是在有律师代理的情况下，为了迎合法官而不得不接受调解的可能性不大。司法政策纠正了此前法官 。 （四）针对不同类型纠纷设置不同的非诉讼与诉讼结合的专门机制。例如劳动争议的调解+仲裁，家事审判的调解前置，交通事故赔偿的强制保险及理赔机制，等等。 ...
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矛盾解决机制，加强与党委、政府及相关职能部门的沟通联系，形成司法解决、仲裁处理、人民调解、行政调解并存的多种纠纷解决机制。 作为立案的法官，面对人民法院 ，也未经拆迁主管行政机关或人民政府裁决，不能直接向法院起诉。譬如劳动争议，未经劳动仲裁委裁决，也不能直接向法院提起民事诉讼。还有土地确权纠纷，依据 ...
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或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。既然规定了伤残职工或死亡职工的直系亲属、 年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通和协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分 ...
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和调取证据的安排。内地人民法院与澳门特别行政区法院就民商事案件（在内地包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括民事劳工案件）相互委托送达司法文书和调取证据 ,19/98/M,第109/GM/98号批示、《保险及私人退休基金争议仲裁中心规章》、《自愿仲裁中心内部规章》（世贸中心）等等。16. 保留是：葡国 ...
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债权优先权问题的探讨 在破产立法过程中, 清偿顺序的争议焦点是劳动债权是否应优先于担保物权。这一争论甚至上升到了是要市场经济秩序, 还是要以人为本的高度 拖欠劳动者工资, 主张对工资债权优于企业债权的法律保护。建议从适用长期诉讼时效期间、加付利息、仲裁与起诉由当事人自由选并适用同一诉讼时效、否定约定 ...
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、协办手续等活动为重点。 本操作指引对律师办理与土地使用权有关的诉讼、仲裁代理业务，亦有较强的参考作用。 第二章 土地储备 第一节 一般规定 2. 2）不得转让的林地使用权： 1）上述条款以外的林地使用权； 2）权属有争议的林地使用权； 3）没有权属证书的林地使用权。 9.2.4 林地使用权转让方式 ...
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解除劳动合同，已构成违法解除合同应予撤销，依据《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院〈关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要〉》第24条的规定，被告 违法，应该撤销该处理决定，纠纷的产生责任在被告，被告应向原告支付仲裁解决期间的工资、拖欠的3月份工资共计38400元 。以上代理意见请予考虑。...
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农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理和审理拖欠农民工工资纠纷。农民工不以劳动争议纠纷起诉的，只要符合民事诉讼受案条件，即可受理。农民工起诉用人单位 的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议。当事人不服人事争议仲裁机构的裁决，向有管辖权的基层人民法院起诉的，人民法院应当依法受理 ...
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故意不签合同，索要双倍工资失败发表时间：2013-04-03 16:00 文章来自：劳动争议咨询中心 关注人数： 2009年2月，张某进入某公司任人力资源总监， 公司每年分12个月平均支付，没有签书面合同。后来，张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿其未签合同双倍工资等近100万元。她称 ...
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