公正。 参考文献 [1]薛亦飒。劳动合同中的担保是否为担保法所调整[J].南阳师范学院学报， 2015, 15 （10） :5-9. [2] 仙玉莉。劳动合同担保制度的理论依据与现实载体[J].商品与质量， 2011, 9 （1） :154. [3]潘荷花。劳动关系中可以设定担保吗[J].工友， ...
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、驳回邮政局起诉。一、二审诉讼费均予以退还1. （ 二） 争点归纳 本案劳动合同的担保是否为《担保法》所调整？ （ 三） 观点纷争 在本案中， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 民立 ...
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公正。 参考文献[1]薛亦飒。劳动合同中的担保是否为担保法所调整[J].南阳师范学院学报， 2015, 15 （10） :5-9.[2] 仙玉莉。劳动合同担保制度的理论依据与现实载体[J].商品与质量， 2011, 9 （1） :154.[3]潘荷花。劳动关系中可以设定担保吗[J].工友， 2010 ...
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、驳回邮政局起诉。一、二审诉讼费均予以退还1. （ 二） 争点归纳 本案劳动合同的担保是否为《担保法》所调整？ （ 三） 观点纷争 在本案中， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 民立 ...
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承担担保责任， 目前国内众说纷纭， 存在不同的观点， 而此类案件频频发生， 所以就劳动合同中的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。一、案例还原 无需承担。李某提起上诉， 二审结果与一审结果完全相反。二审法院依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他 ...
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否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 民立 ...
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性的规定。这使得在纠纷出现时，因为以上种种原因，用人单位的败诉比例很高。《劳动合同法》41条尽管建立用人单位一次性辞退部分员工的详细规则，但是之后又制定一次性辞退部分员工时，应首先留下与本单位订立此劳动合同的员工，这使得企业在经营困难时根据照自身要求留用合适的人才。（三）对劳动者 ...
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公正。参考文献[1]薛亦飒。劳动合同中的担保是否为担保法所调整[J].南阳师范学院学报， 2015, 15 （10） :5-9.[2] 仙玉莉。劳动合同担保制度的理论依据与现实载体[J].商品与质量， 2011, 9 （1） :154.[3]潘荷花。劳动关系中可以设定担保吗[J].工友， 2010, ...
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否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 民立 ...
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、驳回邮政局起诉。一、二审诉讼费均予以退还1. （ 二） 争点归纳 本案劳动合同的担保是否为《担保法》所调整？ （ 三） 观点纷争 在本案中， 体现在黑龙江省高级人民法院就金龙万、金龙哲与黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案是否适用最高人民法院法（ 经） 函〔1990〕73号复函中（ 民立 ...
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