是由合同当事人即在经济实力上占有明显优势的企业或集团单方制定。（二）作为企业或企业集团与作为交易对象的顾客共同参与制定。（三）由不属于交易当事人中 由自己指定的仲裁机关仲裁。 （3）赋予自身权利。具体情况可以分为：①、赋予自身任意解除合同的权利。②、赋予代理对方与物权利 从以上分析可以看出，格式合同是 ...
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办理批准和登记手续。例如，中外合资经营企业法规定：合营如发生严重亏损， 一方不履行合同和章程规定的义务、不可抗力等，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准，并 在性质上是一种形成权，行使解除权就是以单方意思解除合同关系，目的在于消灭合同关系。[5]尽管在行使解除权时，解除权人也会拒绝履行，但是这种拒绝 ...
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：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动合同是在哺乳期内到期的，该合同是否自动终止？ 有人说，既然劳动合同到期 又如何能更好地孕育下一代？特别是对一些经济收入不稳定的家庭，在哺乳期被解除劳动关系没了经济来源后，立法确定的哺乳期还有什么意义？所以，笔者认为，这时 ...
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行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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物权的请求权与不当得利请求权混合的特殊权利。[⑧]折中说认为，对于尚未履行的债务自解除时归于消灭（与直接效果说相同），对于已经履行的债务并不消灭，而是发生新 合同中明确说明另行处理赔偿内容的除外。②因不可抗力解除合同的情况，无论是否发生损失，是单方损失还是双方损失，都不需要损害赔偿。仅有两种情况例外： ...
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在试用期内，用人单位也并不是不需任何理由就可以单方解除劳动合同。劳动者与用人单位就试用期解除劳动合同发生争议的，用人单位必须证明员工不符合录用条件。 陷阱二：工资不等于基本工资 有些用人单位喜欢在工资结构上做文章。如在劳动合同中约定的工资是3000元，事实上劳动者到手的工资却不足3000元。用人单位 ...
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履行后始消灭。 [5] 5．清算了结说。该说认为，合同解除的效果，并非由法律规定发生，而是基于单方法律行为。解除权的行使，于双方的给付义务已经履行时，则 ，第168页。2002年的《德国债法现代法》改变了旧法的规定，明定解除合同并不排除损害赔偿，即采清算说。新近颁布的《荷兰民法典》也改弦易辙，采清算说 ...
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合同中的权力因素，是指作为签约一方的行政主体保持公权力主体的身份，单方行使在合同中的强制性特权或主导性权利。法国行政法对行政主体享有的特权作了最 在行政合同发生情势变更时，行政相对方可以与行政主体协商变更、解除或请求法院判决解除合同，但无权自行变更、终止，即使其愿为此而偿付违约金、损害赔偿金；即使出现 ...
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的解释应采取严格的方法，即不能认为，凡是具有人身性质的合同都可因当事人单方面的意志而解除。〔4〕 ⒉法律的一般规定。《法国民法典》第1184条第 要求解散合伙企业的权利的条款无效；不过，也有个别判例允许当事人事先放弃其请求解除合同的权利，只要其放弃权利的表示十分明确即可（法国最高法院商事法庭1984年 ...
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原则。但有人提出反对意见，如前所述，其理由不外乎是存在原则的内涵不好把握或是易造成解除权的滥用等问题。 就这一问题，另外一些学者认为情事变更原则更可取，理 规定，公认是一方当事人（非违约方）为解除合同的主体。但对第一款因不可抗力致使不能实现合同目的是否承认单方享有合同解除权，即违约方也存在成为合同解除 ...
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