被告故意引诱其员工离职，使其向被告泄漏了原告制造拉锁的七项秘密。该案判决侵占者在原告的商业秘密因为申请专利中的失误而无限公开后可以自由对原来 完全不同：“商业秘密案件的出发点不是保密关系、违反合同或侵占行为，而是事实上是否有商业秘密值得侵占。” 近年来，随着国际经济、技术竞争的空前白热化，公共舆论重新 ...
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如何制约被委以管理重任的公司经营者对股东即公司所有者可靠责任，以及公司的组织结构是否有利于强化这种可靠性。⑨其二，除上述含义外，还应包括信息的沟通与交流，即 的基础上的一种新的制度安排。它不仅可以加强公司员工的凝聚力，增加员工与公司利益的认同感，而且可以使员工股份的制衡力量在公司法人治理结构中得到体现 ...
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受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除 ...
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受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除 ...
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。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。作为工伤员工，如果不知道用人单位的准确名称，就 必要，可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加 ...
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对员工有没有影响，因为乐视毕竟是大公司，资产众多，可以通过其他一些渠道去解决员工工资的问题。3、2017年7月4日，杭州某影视公司与其员工 老师与上海某影视文化工作室剧本委托创作合同纠纷引起的争议仲裁案，到上海第一中级人民法院申请执行。2015年8月4日，本案申请人王老师与被申请人签订了剧本委托创作 ...
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主体资格：合法设立，有效存续 （设立的程序、资格、条件、方式等是否合法、合规；重点关注公司设立批准文件、营业执照、行业特殊证照、年检报告 、商号清单及相关证书 b. 拥有的专利、专有技术、技术许可清单；专利或专利申请文件（注意区分） c. 著作权清单及著作权文件 d. 域名等网络知识产权 e. 与任何 ...
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仲裁。但是王中信直到2012年12月10日才申请劳动仲裁，而此时已经远远超出了仲裁时效，没有任何理由可以辩解。 我本人也曾经持这种观点，在代理此类 人与B公司所签订的劳务派遣劳动合同，应当依照2008年版劳动合同法的规定确定是否存在劳动关系。2008年版劳动合同法第六十六规定，“劳务派遣一般在临时性、 ...
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，可能危险已经临近警戒线了，这个时候要置换成法律思维要尽快处理这个问题，这样起码可以减少损失。而且在临近警戒线的时候，大家要有一个什么概念?要开始收集和留存证据。 的离职理由等等，都是由于他个人原因申请辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说，很遗憾，员工辞职满30天，封掉他的邮箱 ...
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将教室认定为“公共场所”。只要有其他多人在场，不论在场人员是否实际看到，可以认定为在公共场所“当众”猥亵儿童。 十七、张宗亚强奸、强制猥亵儿童案 依照相关法律规定判决赵某的医疗费9455.3元，由被上诉人仪征市金升外国语学校赔偿945.53元。 （三）案例评析 本案一审依据鉴定意见判决驳回赵某诉讼请求 ...
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