发行在外的普通股达到5％时，应当负有持股披露的法定义务。虽然该条对间接一词该如何理解没有明确说明，但至少涉及到了一致行动问题，而新颁行的《 通过在股市上买入延中股票的过程中存在严重违规行为。1022日，证监会作出如下处理：①宝安上海公司及其关联企业持有的19.8%延中股票有效；②宝安上海公司的关联企业 ...
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是相当困难的，因为人民难以将诉讼制度、司法裁判或法律制度当成生活之一部分。亦即小额事件如何处理是直接决定人民信赖司法与否之重要关键。如果小额纷争没有处理， ；更有一些经营者，惟利是图，不仅对其产品质量不重视，而且还将对消费者和其员工权益的侵害作为其经营目标或获利方法之一。当权益受侵害者找到他们时，他们 ...
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人员的特殊的身份，往往签订劳动合同，这样的劳动合同在维权时很维能得到劳动争议处理机构的认可。主持人：现行法律法规有无针对返聘人员与单位之间的关系的一些具体规定？如发生同工不同酬、低于最低工资标准、发生伤害事故由谁担责等问题，该如何解决？宋立颖律师：按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳 ...
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案件比较复杂，以下列举三个案例进行比较。 案例1：宁某承包一家酒吧，招募多名员工分别扮演小老板、键盘手、传号手、酒托女等角色。小老板负责运作，键盘手 以交易为幌子的抢劫罪。 注释 ⑴参见倪爱静等：《雇人引诱网友高额消费后强索钱如何处理》，载《人民检察》2006年第7期。 ⑵参见倪爱静等：《雇人引诱网友 ...
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，汉族，1979年5月9日出生于西藏自治区，高中文化，成都奔腾电子信息技术有限公司员工。2008年12月15日被刑事拘留，同月26日被逮捕。 2008年5月， 的，以危险方法危害公共安全的间接故意。 二、醉酒驾车肇事后报警接受处理该如何认定？ 最高人民法院公布的这两起案例中，都没有出现行为人孙伟铭、黎 ...
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机关之前，并不是简单地由审查机关专断地排除其他机关对于事实的认知，而会存在如何处理多元性事实的认定难题。尤其是对于立法过程中形成的事实，宪法审查机关基于权力 妇女补偿金条例被以与第十四条修正案相冲突而被提出审查请求，因为该条例把某些类别的雇佣员工排除在外。合宪性推定在此并没有明显发挥应有的效用，虽然彼 ...
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首先，我国就业歧视的定义应符合市场化就业的基本要求，兼顾劳资双方合法利益，正确处理用工自主权与平等就业权这对轴心权利的相互关系，加强在雇主合法抗辩方面的规范 基础上，建立统一的反就业歧视专门机构。关键问题是：这种机构的地位和职责该如何确定。 我们认为，无论是从国外的经验来看，还是从我国的实际需要出发， ...
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其如此，才能应对未来社会不断发展和新兴事物不断产生的需要，同时也能够使法律具有处理千变万化之法律现象所需要的规范弹性。[20]因此，对于公共利益的考量，我国未来的 相同危害行为的A和B公司同样的处罚（正义）？在效率与公平正义之间的取舍该如何进行？是由二者形成两个公益之后，再选择一个最优的公益，而淘汰 ...
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实行的，也就是说，他们之间成立共犯关系是没什么疑议的，那么，对非身分犯应如何处理？追究其刑事责任是否符合罪刑法定原则？笔者认为，答案应当是肯定的。根据共 从逻辑上讲，包括： 第一，无身分者，如无业游民、民工、一般员工等； 第二，有身分但其身分与该犯罪无关或者说其身分包含的内容不是贪污罪构成要件所要求的 ...
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虚拟性。传统砖瓦型银行，其分行是物理网络，主要借助于物质资本，通过众多银行员工辛苦劳动为客户提供服务。而网络银行没有建筑物、没有地址，只有网址，其分行 需要一个权威性和公正性的第三方充当中介人和担保人，央行是最佳人选。 （三）央行如何处理网络银行监管及与其它国家央行监管的协调合作，避免新的支付工具被用 ...
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