《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称一条例、两办法），为职工带 。外资企业落实制度最好，仅7.2% 的职工没有休假 ；而国有集体企业有 20.6% 的职工没有休假 ；非公企业有 22.7% 的职工没有休假。 三是机关事业单位带薪年 ...
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根据各地制定的标准进行评估。此项补偿内容比较固定，弹性空间不大，被拆迁企业主要应当审查评估报告是否存在缺漏项的情况即可。 3、 停产停业损失补偿 停产 具体的项目实施意见来决定。 6、 职工安置费 涉及到集体企业或国有企业还有职工安置费用，主要是通过给下岗的职工缴纳社会保险的方式实现。 如果选择安置： ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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污染者赔偿后，有权向第三人追偿。 在现实生活中，因为石油企业大都是国有特大型企业，其赔偿能力比第三人往往强大很多，为保险起见，受害人大都会 和安全生产方面的新技术的研究、开发和应用，应当是我们石油企业常抓不懈的课题。 2. 进一步提高企业职工人员的责任意识 许多侵权事故的发生，与我们工作人员的责任心 ...
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王长庆是一家国有企业的人力资源经理，最近他正为一件事情犯难。原来，金融危机以后，王长庆所在企业的生产效益一直没有明显改善，大量职工处于停工状态 领取失业保险金的条件，并且正在领取失业保险金，那么失业保险基金将为失业人员缴纳职工基本医疗保险费，失业人员本人无需缴纳基本医疗保险费。 那么，失业人员又能享受 ...
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王长庆是一家国有企业的人力资源经理，最近他正为一件事情犯难。原来，金融危机以后，王长庆所在企业的生产效益一直没有明显改善，大量职工处于停工状态 领取失业保险金的条件，并且正在领取失业保险金，那么失业保险基金将为失业人员缴纳职工基本医疗保险费，失业人员本人无需缴纳基本医疗保险费。 那么，失业人员又能享受 ...
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备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法 在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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，破产和解不仅对非全民所有制企业，而且对国有企业也应具有独立存在的法律意义。 第四条：国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新 债权人会议是否通过和解协议草案，重要的参考依据就是整顿说明书。 第十九条：企业和债权人会议达成和解协议，经人民法院认可后，由人民法院发布公告，中止破产程序 ...
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使用。 种 类 适 用 条 件 休 假 内 容 休假工资待遇 法律依据 带 薪 年 休 假 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20 延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。， 丧 假 国有企业职工的直系亲属死亡时。（对对非国企不具有法律效力） 13天的丧假。 ...
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配套的法律法规要尽快出台和完善，如大家比较关注的《国有资产法》，就牵涉到民营企业怎么参与到国有企业改制、改造的问题。还需指出的是，不仅《中小企业 资产重组，将产权明确地分散给各产权主体，允许法人股东甚至是国有制企业法人加入，还允许企业职工在内的自然人股东加人。这种产权形式，对于业主个人有利于降低风险， ...
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