如何提高员工的工作效率 -法学论文搜索

酒店文化、职业道德与依法治店

、创造、创新自己的工作，充满激情。身为酒店员工，在入店前就应该弄明白以下几个问题：我为什么要工作？我为什么在酒店工作？我应当如何在酒店工作？、强调设备和装修与疏于安全保障的冲突、提高效率与账目细算的冲突、酒店文化建设与侵犯知识产权的冲突等等。[②]之所以发生酒店文化建设的法律冲突，是因为在酒店业中， ...

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2009年中国银行市场法制报告

253条之一，其中第一款规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的经济遭受巨大冲击，过度依赖外部市场的经济发展模式也难以为继。如何提高内部消费在整个国民经济中的比重成为促进我国经济增长模式转变的关键问题。在居民收入暂时无法 ...

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劳动争议诉讼审判机构研究

审理劳动争议案件，实际上排斥了政府、工会、雇主组织在劳动争议案件中的特殊影响力和长期积累的工作经验，导致了法官的独断专行，也影响了劳动争议案件审理的意义：第一，它有利于法院集中精力审理劳动争议案件，提高办案效率，以适应近年来劳动争议案件急剧上升的现实状况。自我国劳动法实施以来,司法统计资料表明，全国 ...

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我国职工参与公司管理制度研究

股东身份，这使得其在公司机构中易获得非雇员股东代表的理解和支持，公司决策的效率和科学性也随之提高。而且此模式将职工利益与公司经营效果直接联系，有利于员工持股超过公司股本30%，且股东把出售股份的资金投到一个美国公司，可以免交28%的所得税；公司以现金付给员工的红利，公司可以减税；向职工持股30%以上 ...

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私人团体、公共职能与新行政法

法律的层面上来说，禁止授权原则已逐渐衰落。实际上对行政机关的任何授权，不论如何模糊，在上述基础之上都能通过合宪性审查[90].尽管这样，因为它能够防止国会将重要增加成本，因而可能被另一个承包人取代，但是警卫过于温和的公司会被更安全的以及具有更高工作效率记录的公司取代。在公司是有系统地组织、独立操作、 ...

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劳动争议案件代理词

》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！（二）我国《即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革，在劳动过程中，出现了虽经劳动争议仲裁委员会仲裁，但 ...

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劳动争议案件代理词

》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬！（二）我国《即视为劳动仲裁机构已作处理。此外，由于用人单位和劳动者法律意识的提高及企业改制、用人制度的改革，在劳动过程中，出现了虽经劳动争议仲裁委员会仲裁，但 ...

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公司治理与内部控制

的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。科学、有效的内部控制制度，是现代企业实现其经营管理目标的有力保证，加强内部控制是贯彻《会计法控制有关经营行动，以合理配置所拥有的经济资源，促进企业经营管理目标的实现。全面预算是一项集体性工作，需要全体员工的相关合作。财务管理制定科学合理 ...

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股份回购和库存股制度研究(二)

治理结构的健全和完善，从而阻碍了公司资产营运质量和运作效率的提高。另一方面我国股市独有的分割性特征（股市被人为地分割成流通股和非流通股两部分），且持一回购方案中，冰箱压缩成功地运用了一个财务手段，这对无论是进行国有股回购还是其他重组工作的公司都是一个启示。资产回购案例：沪昌特钢和长春高新沪昌特钢：该 ...

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电子邮件相关法律问题探析

物力的消耗、节省了社会资源，又节约了时间、极大的提高了工作效率。电子邮件在全球范围内几乎可以忽略空间距离，达到收发的同步性，而与同样提供实时通讯的电话和网络上相互转发电子邮件是极为常见之事，有些邮件甚至从内部网络传播到因特网上，如知名企业家给员工的电子邮件就经常在网络上传播，甚至被当成企业管理的参考 ...

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