、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 （六） 停工留薪 1、标准：原工资福利 费 合计本人工资 一级 27月本人工资 35月本人工资 35月本人工资 本人工资90% 由工伤保险基金支付 本人工资72月（50%、40%、30%） 本人工资8月 97 二级 ...
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异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一) 工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第 ...
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第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”该答复中最高院明确表明，支持双 司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2006年版，第232页）。 4、工伤双重赔偿已经我国部分高级人民法院行文确认 如山东省高级人民法院鲁高法〔2005〕201号《 ...
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月24日，张某向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定，赣州市劳动和社会保障局经调查认为张某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定，作出赣市劳社伤 一审判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日， ...
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，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后 医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商;协商不成，可以申请劳动仲裁。对于 ...
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的确认结论不服的，可以自接到确认结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次确认。再次确认结论为最终结论。第六条申请人应于收到确认结论后15日内 的辅助器具的，超出部分的费用由辅助器具机构承担。 第十二条 在国内保留工伤保险关系的职工被派遣出境工作因工遭受事故伤害或者职业病进行治疗，其境外安装假肢 ...
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提供作出具体行政行为的证据和依据的规范性文件。作为劳动者或者用人单位不服劳动行政部门的工伤认定，提起行政诉讼时，承担举证责任的是劳动保障行政部门，法院审查的是劳动保障 和法律依据，法院不予支持。二、工伤认定中职工醉酒的举证责任分担工伤认定属于依申请启动的行政程序。根据《工伤保险条例》第十八条的规定， ...
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国家认定劳工伤害侵权行为适用严格责任，在雇主无力支付赔偿数额时，也无法给工伤受害者提供足够保护。为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足，各国相继建立了社会化 的功效。2、工伤保险待遇的取得需要工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不 ...
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或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： （ 由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹 ...
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责任、附则等８章，共６７条。记者就相关问题采访了国务院法制办负责人。 工伤保险适用范围扩大 原条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当 初次鉴定的时限执行；三是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。 提高了 ...
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