规定的工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工 。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条（境外赔偿）从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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有利于当事人和法院的调查取证和案件的处理。但是，如果工伤事故是在外地出差期间发生的，则应当由用人单位所在地或工资关系所在地管辖，这方便于双方当事人参加诉讼。所以， 无效或部分无效劳动合同而给劳动者造成损害的赔偿标准作了规定，而且其规定的赔偿标准与《补偿办法》规定的补偿标准不尽相同，《解释》第14条对《 ...
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按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的； （二）未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位， 应予支持。 【分析】第十七条到第十九条是对违反劳动合同导致的赔偿标准等问题进行规定，值得注意的是，第十九条规定中对于服务期约定违反赔偿时候 ...
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、关于经济补偿金、赔偿金、违约金方面 1.用人单位已支付一定的加班工资，但在加班工资的计算标准、数额等方面双方存在争议，劳动者以此要求用人单位支付加付 劳动者因用人单位未办理上述社会保险手续且不能补办造成损失要求赔偿的，应予受理。 2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤 ，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤 ，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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的30% 。要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。5、停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工 、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上内容均转自网络，如 ...
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或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤 ，最长不得超过36个月。(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入 ...
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纠纷；6国家机关及其工作人员职务侵权纠纷等 2014年度厦门市工伤赔偿标准参照表（七级伤残费用标准) （一）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：人口平均逾期寿命（ 月。 （六）停工留薪期间的护理费：按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发。 （七）定残后护理费： （八）伤残津贴 ...
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零八条规定的起诉条件，驳回起诉。这些受伤害职工救济无门，有的职工直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤事故后 补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。10、停工留薪在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...
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