本文作者建议在《合伙企业法》第68条第2款项下增加关于有限合伙人表决权的规定，规定有限合伙人可以对下列重大事项拥有表决权，包括购买、出售重大资产，一定 当然，在扩大有限合伙人管理权的同时，与管理权相关的自由竞业权以及同企业进行交易的权利应受到限制。当事人可以根据个案情况在合伙协议中作出安排。[50] ...
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、抚养费债务等，也不得抵销。互相不得竞业的不作为债务，或者提供劳务的单纯作为债务，均为性质上不得抵销的债务。[29] 2．当事人特别约定不得抵销 ，根据最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议是否应当受法律保护问题的批复》（法复[1997]4号）的规定，应当依法予以保护，于是，与此类债务 ...
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的协议，其内容必须具体明确，避免措辞模糊，否则将节外生枝，反而达不到签订协议的目的。劳动者自愿放弃法定权利，比如未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同 无效 《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形被限定为三种，违法解除劳动合同给用人单位造成损失、违反保密义务给用人单位造成损失、违反竞业限制义务给用人 ...
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他人以上述方式使用作品并由此获得报酬的权利)。在世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(TRIPS)第一部分第一条所规定的知识产权范围中，还包括"未披露过 秘密管理制度，建立一套完善的商业秘密流程管理、使用和保密制度，妥善处理保护商业秘密与竞业限制的关系，防止商业秘密的泄漏。(三)、企业如何具体实施 ...
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30日以书面形式通知用人单位，不负违约责任（但处于服务期、负有商业保密和竞业限制等义务的劳动者除外）。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动 重大变化，致使劳动合同无法履行，经单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ５、经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减20人以上或者不足20人 ...
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统一市场的发育；它限制或剥夺了其他经营者的经营自由；损害消费者权益；也助长这些垄断企业的懈怠和竞业精神。从政治和社会方面说，它坚持政府行政机关对于企业 。国家应当恰当地制定和调整国家垄断政策，并在反垄断法上作出适当的规定。（四）国有企业的垄断。国家直接投资经营多采取国有企业（包括国家独资企业、国有独资 ...
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、福利、培训以及劳动保护发生的争议因工作时间、休息休假发生的争议，主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的 倍的工资，等等。劳动者向用人单位支付的赔偿金，包括劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失所应当 ...
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侵害并赔礼道歉，及至采取法律措施。 四、依法加强对被许可人使用行为的监督 根据我国现行《商标法》的规定，被许可人对商标的不当使用，可能引起商标被撤销的法律后果 保护力度。对嫌密岗位和人员应签订保密协议，对重点部位和嫌密材料，应作出突出标记，对重要岗位工作人员，应签订竞业禁止合同。仅就葡萄酒生产流程而言 ...
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提供的文件。这些限制措施有利于公司敏感商业信息的泄漏和阻止股东权利的潜在滥用。法院会在允许他查阅公司文件前签署保密协议。 自1967年修正以来，第220节的 的目的有：公开信息诋毁公司；压制股票价格；出售股东名册牟利；竞业使用；用于公司诉股东的抗辩。 除了判例法，美国各州立法机构已经就查阅权制定法律， ...
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及进度）、违约或赔偿、生效及终止、不可抗力、争议及解决、售后与保修、保密与竞业、知识产权、变更修订、未尽事宜或特殊条款、通知、合同正副本份数 可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反诉讼法中对级别管辖和专属管辖的规定。因此必须作出确定 ...
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