, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省21家零售企业的实证分析[J].华东经济管理, 2014, ...
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错误的。如果自动离职，不符合领取失业保险金的条件。杨某未有证据证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，那么公司就是在滥用诉权， ，不应支持。自愿辞职，但并未提供有相关证据予以证实，且双方劳动合同到期后继续用工的事实，杨某主张仲裁裁决认定其违法解除劳动合同错误的理由不成立， ...
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实行严格的（以宗教为主要媒介的）利息管制促成了现代企业制度的发展：投资者不得不通过设立合伙、公司等商事组织经营牟利。 [16] New York Dry Dock Bank v. American Life Insurance Trust Co., 3 N.Y. 344 (1850). [17] F ...
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华波留给他的信。 “我从2007年11月份起，私自在信用社城区分社开设一个公司账户，并从外面刻了一枚印鉴，从2007年到现在止共挪用基建资金9850 到新加坡的545万新元的涉案财产，新方愿意协助中国继续申请法院冻结查封，直到中方对这些赃款作出生效没收裁定后，再通过司法协助渠道解决赃款的追缴问题。”陈 ...
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等。在利用知识管理的思维来辅助决策，解决知识产权保护难题方面中小企业还需要继续着力。 首先是知识管理的基础性建设。第一方面，中小企业要培养知识产权情报收集和 申请专利后反过来打压自己。在一些专利纠纷实践中还可以观察到专利权人的 钓鱼效应，即发现有企业无意间侵犯其专利时先不采取行动，而是坐等这些公司把 ...
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并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同 无法履行的，劳动合同可以终止。 由于 原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止履 行，待中止履行情形消失后继续履行。中止履行合同期间，原合同约定的权利义务暂停履 行。但法律、 ...
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区域合作部、综合管理部和信息与系统分析中心以及一个集检测与技术研发为一体的实体公司。以后视需要增设新的部门。 第七条 中心设指导委员会，国家能源局派任 十七条 中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家有关 ...
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并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的，劳动合同可以终止。 由于 客观原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止履行，待中止履行情形消失后继续履行。中止履行合同期间，原合同约定的权利义务暂停履行。但法律、行政 ...
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区域合作部、综合管理部和信息与系统分析中心以及一个集检测与技术研发为一体的实体公司。以后视需要增设新的部门。 第七条 中心设指导委员会，国家能源局派任 十七条 中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家有关 ...
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处罚。受贿罪是国家工作人员利用自己从事公务之便进行的犯罪,将犯受贿罪的人员继续留用在公务员队伍,极大的损害了公务人员的形象;禁止其担任国家工作人员,意味着剥夺 里的事前受贿罪和事后受贿罪指的是任职以前受贿和离职之后受贿,就立法本意来讲翻译为职前受贿罪和职后受贿罪更为妥当一些。毕竟现实执法中还存在着单纯 ...
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