有法可依。其次是履行告知义务，最好是编写员工手册，把员工应够熟知规章制度、劳动纪律编写进去，员工手册应发放到每位员工手中，作为对违规员工处理的重要依据。第 的，对于员工确实不能胜任工作的，企业应首先建立岗位胜任力模型，用岗位分析和制定工作职责等方式来构建一个岗位的胜任标准。以油品销售企业中的加油员岗位 ...
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忠实义务基本上是认可的，[9]但是，立法上是模糊的，一方面规定劳动者要遵守劳动纪律和职业道德（《劳动法》第3条），另一方面，仍然把保密事项视为当事人约定事项（ 与原用人单位有竞争的业务。这里的业务应当做狭义理解，即从劳动者工作岗位的职责内容上理解，而不是从单位整体的经营范围来判断。 4．约定经济补偿金 ...
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正当事由未依职权或者未依申请启动土地权属纠纷行政裁决程序的，属于不履行法定职责。 行政裁决机关在法定期限内，非因法定或者正当事由，虽启动土地权属纠纷行政 裁决机关工作人员的行政处理分为：告诫、道歉、通报批评、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等。 行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 ...
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制度和内部制约机制，明确会计相关人员的职责权限、工作规程和纪律要求，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明，相互制约、相互监督。 。单位负责人要建立健全本单位的会计监督制度，保证会计机构和会计人员依法履行职责，只有正视会计监督的法律地位，单位负责人才能严格自律，遵守会计法，杜绝授意、 ...
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办“关系案” 、“人情案”的现象。有的法警政治思想素质不高，在值勤执法、履行职责时方法简单粗暴，滥用警械、警具，殴打辱骂当事人，影响法警形象，影响了 争当人民满意的好法警的活动，开展作风纪律教育和职业道德教育，教育引导法警正确对待本职工作，爱岗警业，在本职工作岗位上建功立业，实践理想， 实践人生价值。 ...
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及其作用行政审判是党中央确立依法治国的基本方略，也是我国宪法和法律赋予人民法院的职责，是一种重要的宪法和法律监督制度。人民法院通过行政审判，纠正了不少违法 受错案追究三次者，离岗学习半年，经考试合格才能上岗，或者调离审判岗位。以严格的纪律来杜绝说情风，根除枉法裁判，确保行政审判的公正。6?大力推进改革 ...
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行政执法岗位，实行量化管理，并对其进行监督、考评和奖惩的工作制度。”[9]可见，行政执法责任制是一种纯粹的自律制度，其内容是行政机关内部的职责分工， 很理想，有5个单位因违诺而受到通报批评，有10名干部因玩忽职守分别受到行政纪律处分。[3]参见李绥州编著：《应用行政管理》，暨南大学出版社2000年8月 ...
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，采取切实有效的措施，大力加强党委政法委建设，充分发挥党委政法委的职能作用，明确职责范围，完善工作机制，落实保障手段，提高领导和管理能力。 一、依法执政实现 条件，真正把那些对党忠诚、有能力、作风好的人选拔到各极领导岗位上来，切实把好用人关。 近年来，党中央反复强调：“党委政法委协助党委和组织部门考察 ...
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红线, 加强司法鉴定管理与使用部门的联动处置, 提高违法违规成本。要教育、督促鉴定人严守法律法规和职业道德、执业纪律, 促进司法鉴定行业有序竞争、优胜劣汰, 确保鉴定质量。 近年来, 司法行政机关切实加大对司法鉴定违法违规行为的查处、通报 ...
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红线, 加强司法鉴定管理与使用部门的联动处置, 提高违法违规成本。要教育、督促鉴定人严守法律法规和职业道德、执业纪律, 促进司法鉴定行业有序竞争、优胜劣汰, 确保鉴定质量。 近年来, 司法行政机关切实加大对司法鉴定违法违规行为的查处、通报 ...
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