会系中国政法大学刑事司法学院博士研究生。本文系2007年度国家社会科学基金项目刑事和解制度研究（项目编号为07BFX066）的阶段性成果之一。[1]由于各地区开展刑事和解实践 的谅解，公司也放弃了数十万元的赔偿请求，并希望其能够回到单位继续工作。和解取得成功，蒋某被法院从轻判处有期徒刑一年，缓 刑一年 ...
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现状说明，股份合作制改革探索虽取得一些经验，但尚未成熟，改革仍须继续努力。 二、从利益到制度城中村改制背景下的 股份合作企业公司化改造方向 与城乡股份合作制改革 区为例，转制社区股份合作企业的显著特征是物业经济，股东除少数管理人员或者职工在企业就业、领取工资外，绝大多数股东都是坐地收租、领取分红。天河 ...
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预期寿命之差计算，最高可以赔偿20年。关于法定标准，有的认为应当是当年职工年均工资，有的认为是平均生活费，意见不一致，对此，专家赞成进行科学测算 。 (四)惩罚性赔偿金 在讨论中，所有的学者和法官都不赞同规定全面的惩罚性赔偿金制度，但可以考虑规定在个别必要的场合规定惩罚性赔偿金。例如，明知产品存在缺陷 ...
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单位应当建立健全劳动安全体系。但在许多企业中，只对正式职工进行职业培训，安全教育，对这些编外的农民工不管不问。而相比之下，农民工的安全素质、 《中华人民共和国劳动法》第九十六条的规定处理。 (4)建立农民工职业技能培训制度，保障农民工职业安全卫生权益 立法规定政府应安排农民工职业技能培训。提高农民转移 ...
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，能够涵盖这样的治理实践的一部分。法家的意识形态是要通过法律、刑罚和官僚制度来进行治理。[vi][i]这种严苛现实主义的治理意识形态被儒家的仁政理想所中和。[ 改造乡村教育和卫生服务的愿望。但是国家向新模式的转型并不容易，多半会带来许多意想不到的结果。村干部变得越来越只是简单地由上级政府拨款支薪的职工 ...
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法治的终极目标之一是为了削弱人们生活中的不确定性，为人们提供一个可预期的制度环境。[28]否则当事人的合法权益难以得到有效的保护。 4.抽象行政行为本身性质的 ，则给予单位领导本人行政处分。同时还制定和发布了每年四月份抽每个干部职工工资的15%为教育筹集基金，并连续扣十年。类似这样不合法、不合理的文件 ...
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批准只需备案就可以了。在必要的情况下，还设立信托管理人，以保障职工（受益人）的利益。除了税制适格年金信托外，还有厚生年金基金。企业 信托法规[M].北京：中国金融出版社，1984.107-135. [21] 前者是根据企业养老金制度，企业将职工的养老金以信托的方式交由信托银行管理和运营；而后者是专门为 ...
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宗派观念严重等现实问题，要求政府及有关部门进一步搞好对街村干部的法制教育，建立和规范村民代表会议制度，加强督促检查，把民主管理、依法治村的各项措施落到实处。对于 ，随意处罚，或外部行为不规范，随意签约，不认真履约，等等，就会使职工和相关人员（他们也是普法教育的对象）对该单位规章制度的正当性、有效性及其 ...
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体系和知识体系。同时，中国共产党领导人感到需要培养劳动人民的知识分子，以民办学校等教育普及化的方式来达此目的，但效果不是很理想。毛泽东本以为知识分子已经 改革；（7）建立企事业单位的职工代表大会或职工代表会议；（8）各级党委要真正实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。这个讲话通常被视为邓小平政体改革 ...
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普遍认为的中国计划生育政策是“一孩政策”的形象。另一种意见是国家立法要继续坚持和稳定现行的计划生育政策。因为从1991年起，每年连续召开的中央计划生育工作 救济方面给予优先优惠。但是问题在于，国家社会保障制度尚处于探索和建立之中，现有的国家社会保障制度只限于城镇职工13，未包括农村人口。那么农村人口的 ...
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