是其中一个明显的特征。商业银行建立完善的风险评价机制，落实具体的责任部门和岗位，全面审查流动资金贷款的风险因素。建立和完善内部评级制度，采用科学合理的评级和 事权。在银行提供的格式合同文本中，一般都要求，若发生可能影响借款人或担保人财务状况和履约能力的情况，包括但不限于进行任何形式的分立、合并（兼并） ...
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。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标的及标书内容等。 （三）依照法律规定（ ，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确的，乙方亦应本着谨慎 ...
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科技人员、财会人员和其他高级职员，合伙企业的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员，但不包括企业的普通员工。 （2）行为人客观上从事了与 违法行为，维护合法权益。 2．当事人举证困难的情况下，办案人员要履行自己的职责，调查取证，保证司法公正。 3．准确合理地行使法官的自由裁量权，促进公平 ...
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班子，在部内处于特别重要的位置。办公厅主任与部长的关系非常密切，他的主要职责是为部长的工作做准备，协助部长工作，推动部内各项活动的开展，处理部内发生 与合作关系，完善部门间协调制度；坚持部门首长负责制，由部长通过部内单位或特定岗位对部内事务进行协调，注重以亚职能为主线建立部门领导间的分工与合作关系。 ...
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工作一段时间，但应当在经济上给予相应的补助⒂。二是上下级法院、同一法院不同岗位法官的交流。从国外的经验来看，尤其是英美法系国家，法官经常实行流动⒃。 可随时予以纠正。（二）建立值班、车辆管理、考勤、印章管理、档案保密管理、财务后勤管理等制度，规范办公秩序、环境秩序、生活秩序；从推进智能化办公入手，推进 ...
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两种不同的性质的“官”，前者强调裁判的公正、程序的合法，以适用法律为职责，后者强调效率，采取下级服从上级的原则，行政工作人员必须按照行政首长的指挥 专门委员会之间的关系。法院行政管理权由司法部门任命的最高行政长官行使，负责法院的财务管理、法庭管理、安全保卫、资产购置、设备管理、书记员管理等行政性事务， ...
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的权利、责任没有明确的划分，缺乏必要的监督、制约，会计制度不严格，财务报表和数据缺乏严肃性和真实性[18].第三是专业银行内部未能形成利益约束，各 [62].同时，健全各种经济责任制[63]，如资产占有责任制，行长（经理）负责制、岗位责任制以及有效的制度约束。责任约束的不足是导致各种弊端的重要原因，在 ...
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的职能。禁止公司高级管理层人员进入监事会，规定监事会具备一定的企业管理、法律、财务会计等知识，对与公司高级管理人员关系亲近者规定有关“回避”制度；对于监事的 中有关公民监督权的具体体现。从实际效果来看，职工广泛地分布在公司的各个岗位上，直接参与经营活动，他们对本公司经营管理活动现状有着切身的体验，其 ...
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竞争博弈的后果；另一种是通过直接干预立足于私人产权的竞争基础，通过影响财务资本、物质资本和人力资本的积累，通过干预缔约自由，改变市场的运行。[1]这 的农村潜在劳动力想进入城市打工，这使在简单劳动和体力劳动方面存在着激烈的岗位竞争，这种激烈的竞争有可能使最低工资的设置成为必要。当然政府应该采取多种干预 ...
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]企业的高层管理人员或者高级研究开发人员，他们往往掌握着企业的核心机密；关键岗位的技术工人，他们因工作需要可能接触到企业的重要机密，如某种产品的关键 人员，他们往往掌握着企业的市场走向、货源情报、销售渠道等经营方面的秘密；财务会计人员；秘书人员和保安人员。 （二）通过侵权法保护权利人利益的可行性 对于 ...
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