干一个小时的活就要赔偿十来万，不合理。但是专家指出，这是承揽合同问题，不是雇佣关系。 关于定作人指示过失的责任，应当规定，特别是在当前房屋 的案件已经比较少了。 3.人身自由权和肖像权 人身自由不是一般人格权的内容，不要与一般人格权相并列，要放在具体人格权中单独设立条文。 死者的肖像保护期限，可以考虑 ...
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对他人造成的事故之责任的构成要件和责任范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的 认为适用过错责任原则之过错推定[27]）；C、需要区分独立承包人（承揽人、建筑施工者）与发包人（定作人、发展商）的责任界线。[28]（8） 专家责任 ...
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进行评估时，应当依据本法第7编第629条第1款之规定或者其个人或集体雇佣合同的内容考虑受害人对劳动报酬的请求。2.如果依据本法第7编第629条第1 情形也可能发生的过错因仆从执行其职务而导致发生的可能性增大，而且依据主人与仆从的法律关系，主人对其有过错的加害之举具有控制力，则主人对仆从过错导致他人的 ...
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契约是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。那时的契约有不少种类，较为常见的有买卖、租赁、承揽、借贷、互易和人身雇佣契约等。在早期民法中，口头 就是其中之一。由于受到罗马统治者的尊崇，他们的论述具有权威性，象法律一样有效。民法与法学紧密结合在一起，互为相长，民法乘势大发展。他们的成果还为后人接受， ...
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干一个小时的活就要赔偿十来万，不合理。但是专家指出，这是承揽合同问题，不是雇佣关系。关于定作人指示过失的责任，应当规定，特别是在当前房屋装修 用权的案件已经比较少了。3.人身自由权和肖像权人身自由不是一般人格权的内容，不要与一般人格权相并列，要放在具体人格权中单独设立条文。死者的肖像保护期限，可以考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-14351.html -了解详情
干一个小时的活就要赔偿十来万，不合理。但是专家指出，这是承揽合同问题，不是雇佣关系。关于定作人指示过失的责任，应当规定，特别是在当前房屋装修 用权的案件已经比较少了。3.人身自由权和肖像权人身自由不是一般人格权的内容，不要与一般人格权相并列，要放在具体人格权中单独设立条文。死者的肖像保护期限，可以考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-14138.html -了解详情
契约是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。那时的契约有不少种类，较为常见的有买卖、租赁、承揽、借贷、互易和人身雇佣契约等。在早期民法中，口头 就是其中之一。由于受到罗马统治者的尊崇，他们的论述具有权威性，象法律一样有效。民法与法学紧密结合在一起，互为相长，民法乘势大发展。他们的成果还为后人接受， ...
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职员也同时转移过去，通过自己信托（宣言信托）把委托人自身作为受托人，至少原来的雇佣契约还维持不变、继续存在。[6] 为了防止对委托人之债权人的侵害，新信托法采取 ；(v)该行为给信托财产的影响，根据该行为的目的、样态以及受托人与受益人的实质关系等情况来考虑，有正当理由的时候等。这使忠实义务的内容与过去 ...
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负的债务为夫妻共同债务，债权人就夫妻共同债务向男女双方主张权利的，不管其未婚妻关系是否仍然存续，均应由双方共同偿还并互负连带责任，即使夫或妻一方 应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中安全生产事故遭受人身损害，发包方、分包人知道或者应当知道 ...
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关系，强调劳动者与用人单位之间的不平等；民法调整以“独立性劳动”为内容之民事关系，以双方当事人之平等为出发点，包括雇佣、委托、承揽、保管等多种形式。 范围。应当说明的是，学界主张将平台用工纳入到劳动法调整范围并未忽视其与常规用工的不同，因此提出了“劳动法规则的有限适用”、“劳动法部分保护”、“变通适用 ...
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