(4)伪造、涂改、出卖、转让、出借医疗机构执业许可证造成严重后果的;(5)严重违反卫生行政规章制度或医疗技术规范,在医疗过程中对就医者有其他违法 也可能是间接故意,即其应当预见非法行医行为有可能造成就诊人死亡、伤害的严重后果,因为疏忽大意没有预见或者已经预见但轻信能够避免,或者已经预见到可能发生上述 ...
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的长短尚无法律规定,应由用人单位与劳动者双方约定,或通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定;没有约定或者规定的,不能作为休息时间。但根据特定工作岗位的性质 猕猴桃的行为。 仲裁委审理后认为,王某的行为虽有不当,但尚不构成严重违反公司规章制度,公司解除与王某劳动合同的行为缺乏依据,公司应向王某支付违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -
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将公款明确规定为挪用的对象,主要是考虑到当前挪用公款归个人使用的现象相当严重,侵犯了国家、集体的公款所有权,损害了国家公职人员职务行为的廉洁性,败坏 擅自借用。第二,挪用公款是行为人利用职务上的便利实施的,即行为人未经批准或许可违反规章制度私自动用公款,具有非法性。非法性是指广义的违法,不仅包括违反 ...
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方面,排查案源。注意从环保部门行政处罚案件和受理的信访案件中,调查了解污染严重、群众意见大的企业分布情况,注意从关停并转的企业发现案件线索;注意从能耗高 ,结合犯罪构成要件,准确界定每一种原因对后果的作用力大小。 三是从违反规章制度方面找准认定犯罪客观方面的突破口。侦查工作中,要注意全方位收集能够反映 ...
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将公款明确规定为挪用的对象,主要是考虑到当前挪用公款归个人使用的现象相当严重,侵犯了国家、集体的公款所有权,损害了国家公职人员职务行为的廉洁性,败坏 擅自借用。第二,挪用公款是行为人利用职务上的便利实施的,即行为人未经批准或许可违反规章制度私自动用公款,具有非法性。非法性是指广义的违法,不仅包括违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-61039.html -
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损害赔偿之诉。政府及其所属部门滥用权力限制竞争的行为常常表现为行政性的规章制度或者地方性指令。反对行政性限制竞争的行为既然是反垄断法的重要内容,反垄断法的主管 是公法,在内容上是对我国行政法的补充。2、行政罚款对于严重违反反垄断法或者违反反垄断法主管机关发布的禁令而对社会秩序造成损害的不法行为,例如, ...
//www.110.com/ziliao/article-17236.html -
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(4)伪造、涂改、出卖、转让、出借“医疗机构执业许可证”造成严重后果的;(5)严重违反卫生行政规章制度或医疗技术规范,在医疗过程中对就医者有其他违法 可能是间接故意,即其应当预见非法行医行为有可能造成就诊人死亡、伤害的严重后果,因为疏忽大意没有预见或者已经预见但轻信能够避免,或者已经预见到可能发生上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-6072.html -
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不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条规定: 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 案例分析指出,为确保劳动者休息权的实现,我国法律 均应认定为无效。 本案中,某快递公司规章制度中工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天的内容,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为 ...
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迟到早退的规章制度,并未违反《工伤保险条例》及《上海市工伤保险实施办法》的禁止性规定。公司当天的加班时间是16时30分到20时30分,严重违反《中华 内作出不予认定工伤决定并送达双方当事人,执法程序合法。 陈家诺认为其早退仅违反劳动纪律,不应排除认定工伤的上诉理由,本院认为,职工提前离开单位是否能够 ...
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以旷工为由开除? 三、用人单位如何做,才能将风险降至最低? 四、用人单位的规章制度有了明确的规定,是否就一定不会败诉? 关于上述几个问题,我们分析说明 规章制度中规定如下: (一)明确嫖娼、赌博及吸毒等行为属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以以此为由解除劳动关系。 (二)明确因嫖娼、赌博及 ...
//www.110.com/ziliao/article-806225.html -
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