罗伯罗合著的《商事法契约》第1卷（1989年）。这些规定和措施，对于律师、注册会计师或者企业顾问师在对辞别的合伙人离职后是否应该受到同业竞争规则的制约进行 第292号）。这样的判决在法国也有，在一个劳动关系的判决中，法院判决道：如果一个就业者依据合同承诺，已经承担了在他离职之后的10年内（这一约定当然 ...
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关系因为生产资料和劳动力私有两条件形成而形成了。在我国，生产资料公有制为主，多种经济成分并存，这决定了雇用关系在我国有生存的土壤。例如：个体工商户、私营企业、外资 生命力和日益壮大的群体向人民昭示其生存价值。他的发展如此迅速，使之尚没有成熟、健全的法律法规来适应他的需要，广大的雇工群体也还不具备相当的 ...
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在农村经济体制改革的推动和影响下，我国城市经济体制改革提上了中心议程，其主要目标是改变全民所有制高度集中的经济体制，实行国有企业自主经营鹑沃疲?腥瞎?衅 社会主义初级阶段还存在私有制，因此，当劳动者受雇于私人从事劳动时，因其所创造的剩余价值与劳动者没有关系而为雇主所独占，劳动者得到的工资仅是其劳动力的 ...
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争议从发生争议的原因看，主要有以下三种情况：一是双方当事人对伤残的事实没有异议，但对双方是否存在劳动法意义上的劳动关系存在分歧，由此对受伤一方能否 法律的相关规定，主要是指劳动法关于适用范围的有关规定。我国现行《劳动法》适用于企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和 ...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中，提出了“事实劳动关系”概念，指出中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，没有签定劳动合同，但劳动者本人事实上已成为 劳动成果作为交换条件，未取得劳动成果则用工方一般不予支付报酬。（二）关于劳动关系与承包关系企业承包有内部承包和外部承包之分，所谓内部承包，即 ...
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的形态转变与发展。这个特点清楚地表现在19世纪德国在经济领域中建立的企业制度，劳动和社会福利制度和国家经济计划制度这三个重要的法律领域方面。[注释]在企业制度 基础。总之，只有经济政策的成功才有经济刑法的成功，或者遏制经济犯罪的成功。百年德国经济政策与经济犯罪和经济刑法的关系揭示的这四个方面的独特之处 ...
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我国宪法原有的思维理念一直认为，社会主义制度下劳动者与企业及国家之间是根本利益一致基础上的互相协作关系，即使有矛盾，也是非对抗性的，也可以通过协商调解的方式 提高劳动报酬，福利待遇，休息权，男女同工同酬等，而没有具体到对晋职、晋级权的保障。作为专门调整劳动关系的基本法律《劳动法》也未作出相关规定。据实 ...
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采取哪种观点，都势必导致国家所有权的二重结构。[30]立法者最终接受了经济学中的委托──代理理论的分析框架，在制度层面把财产所有权（property rights）和企业所有权（ownership of the firm）区别开来；国家作为投资者和委托人把自己所有的财产授予经营者来管理，仅仅享有股东 ...
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关系中的公共利益维护者、纠纷裁决者的职能和角色一直没有改变, 其协调能力仍然是最为强大的, 其对劳动关系的干预与协调也仍然是最为有效的。 四、劳动 等国已有很好的实践。德国采取名誉法官和职业法官相结合的形式审理劳动争议案件, 名誉法官的参与展现出诸多优势, 包括名誉法官来自企业, 熟悉劳动关系运行实际 ...
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sgesetz) 第9条规定, 下列约定为无效第3项:禁止要派人 (Entleiher) 于派遣劳工 (Leiharbeitnehmer) 和派遣人 (Verleiher) 间劳动关系结束后雇佣派遣劳工的约定为无效;但约定基于派遣协议或派遣协议结束后, 因居间 ...
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