中信息的相互对称。二是强化了制度和规范的刚性。由于多数管理性规范已经编入软件系统程序,系统程序的不可变更性使审判管理的刚性也随之强化,审判管理的 后,改革的主要任务就是培育适合于市场经济的市场主体,其重点又在于建立企业内部的法人治理结构,解决企业内部的决策和运行问题。如同建立法人治理结构一样,法院内部 ...
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第三,对未成年人刑事案件适当放宽适用相对不起诉的条件,建立刑事和解不起诉制度。第四,坚持教育为主、惩罚为辅原则,稳妥办理未成年人和在校学生刑事案件, 七)整合资源,以检察执法社会化推进内部管理方式的创新 内部管理创新是检察机关推进社会管理创新的保障。检察机关应通过整合内部资源,优化职权和资源配置,统筹 ...
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法人所有权持一种否定或半信半疑的态度,恐怕有一个很大的顾虑就是担心承认企业法人所有权会否定或弱化国家所有权,从而会触及到社会主义公有制的经济基础、动摇公有制的 制度的第一步,与此同时,既要加强企业法人组织制度、管理制度等内部制度的建设,也要加强资金、技术、劳动力等生产要素市场体系、国家宏观调控体系、 ...
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的权利能力和行为能力。否则,形成两极法人,反倒不符合企业集团内部管理的初衷。 2.成员间资本的相互渗透成为企业集团的连结纽带。1993年修订的《德国股份公司法》 的附属地位和母子公司间很多极不规范的关联交易行为。因此,在我国的企业集团法律制度中,引入西方国家的公司人格否认原则,在特定情况下,否认公司的 ...
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前置程序,比如,要求金融机构建立科学的定价机制与严密完整的定价程序并严格遵循执行,要健全定价的内部管理制度与监控网络,要实行更为严格的财务会计制度 方面的限制性规定,使得这些优势难以充分发挥。而其他国家的经验表明,中小金融企业在促进中小企业壮大和地方经济发展方面具有其他金融机构与金融市场无法替代的作用 ...
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法律的强制性规定,一般不被轻易解散。企业的解散不仅会影响到企业本身和企业内部个人之切身利益,而且可能会给企业外部的债权人甚至社会稳定带来一系列问题。对此 的有关权益如股东资产收益权、知情权等权利无法有效实现等,并不当然导致公司经营管理严重困难的后果,即不能以此作为判决解散公司的理由。[7] 对《公司法 ...
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作了初步规定;而《计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国电信条例》等则在宏观上为电子商务的安全构筑了 以此惩戒具有不良信用记录者。 除国家监管外,还应建立交易相对人监管制度和企业内部监管制度。交易相对人的监管不像国家监管那样具有完整性和系统性,一般为 ...
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领域,因此,我国立法可借鉴国外的作法,将受益人范围限制为公司董事会成员、高级管理人员以及公司的其他雇员,公司下属子公司的员工等。[23] 还有人认为,从我国目前 可调动更多人的积极性,可缩少了企业内部的贫富差距。广泛推行该激励制度,这其实也更符合我国广大国有企业的公司理念。所以,至于具体的股票期权授予 ...
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平等主体的公民之间、法人之间以及公民与法人之间的关系,不调整经济管理关系其中包括企业内部管理过程中发生的经济关系,如果硬要民法调整,就会造成民法的调整 的管理方法,手段往往十分强硬,故称为对外管制,这是经济制度的一块特区,有必要单列研究。经济法调整对象的这一划分对可能长期处于经济劣势而需要实施一定对外 ...
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这些职权使得独立董事在监控大股东(尤其控股股东)的行为、公司及其关联企业的交易、高级管理人员(主要指董事及经理)的经营决策等方面能够发挥重要作用。 》[M].高等教育出版社。2003年。 [2]、吕心为。《试论我国上市公司内部监督制度的立法完善》。. [3]、黄宙辉《我国的独立董事》 [4]、《指导 ...
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