的工作年限满十年或连续签订固定期限的劳动合同有两次后, 就有权与用人单位签订无固定期限劳动合同。这一规定在刚开始实施的时候, 不管是对 出现或多或少的问题, 通过对上述问题进行分析、归纳和总结后, 发现在近三年来劳务派遣公司和劳动者之间的纠纷和矛盾越来越严重, 部分用工单位在主营业务的工作岗位长年派遣 ...
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年3月7日，王女士向扬州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以某公司对双方之间是否存在劳动关系有异议为由，于2016年4月18日作出工伤认定的 关系处理。笔者个人赞同第三种观点。但理由不同，既然目前法律没有明文规定禁止或赞同，那么退休人员与用人单位的签订的是否为劳动合同或者为劳务合同显得尤为重用， ...
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，不纳入法院受理范围。 2001年最高院就海事法院受理案件范围作出规定，认为船员劳务合同纠纷案件、船舶优先权纠纷案件属于海事法院受理范围。2002年最高院在《关于 境内的企业，包括国有、集体、民办、私营以及合伙企业、工厂、农场、公司等； 2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体等； 3、 ...
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股份、股票、债券和其他财产。拟定的公共财产的所有权虽然实际上属于公民个人，但是由于它们处于国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或运输中，对其应以 仍对承包对象享有所有权，而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方实现所承包的 ...
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事故责任纠纷诉讼，要求车主杨某及保险公司赔偿其各项损失。后雇员唐某将雇主杨某诉至浙江省嵊州市人民法院，请求赔偿提供劳务者受害纠纷的各项费用。雇主杨某 侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。第107条规定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。由此可见，法律明确规定，损坏他人财产的 ...
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单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与张小姐的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人单位违反本法 ，除此之外，劳动者不负有告知义务。 本案中，法庭认定劳动者的婚姻状况是个人隐私，与劳动合同没有必然的关系，劳动者隐瞒已婚事实的行为并不构成欺诈，用人单位 ...
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违约金。最高人民法院据此认为，跳单行为就是买方利用中介公司提供的房源信息却绕开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的行为。[11] 当然上述内容在不同居间人提供的 还可以由委托人自己经其个人努力直接获取。[26]因此委托人更像一个采购缔约机会的买方，是从多个方向比对交易条件来做决断，以劳务为表面特征的居间 ...
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和其他员工不一样，他和公司之间不是劳动关系，而是劳务关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。 工会：巧支招促双方达成和解 因与单位协商未果，近日，于 。 在现实中，许多用人单位对于这一司法解释并不清楚。不少单位领导认为，一个人只能与一家用人单位存在劳动关系，除此之外，为其他用人单位提供劳动，均属劳务关系 ...
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能以债抵缴股款（注：中国外运武汉公司与香港德仓运输股份公司合资成立的武汉货柜有限公司破产后，中国外运武汉公司要求以其破产债权抵销未到位的出资部分 民法学。民法债权》，法律出版社1991 年版， 第633页。）这种观点在一般买卖合同中有其合理性， 但在现物出资这种特殊法律关系中能否简单照搬上述规则则值得 ...
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意义上的选择权，自然人如果坚持自己的合同主张，最大的可能是他根本无法贷到款。 正如波斯纳所言[⑤]：当交易是一家大公司与一个普通个人之间进行时，它会引起类似于胁迫 之外的商品或劳务的；（2）对继续交易的相对方，使之为自己提供金钱、劳务及其他经济利益的；（3）设定或变更的交易条件对相对方不利的；（4）使 ...
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