。 【风险分析】 1.劳动合同条款约定不明给用人单位造成不确定的风险； 2.赔偿责任的风险：用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未 权利，要求员工承担违约责任，否则超过申诉期间法律将不予保护。 九、培训与服务期问题 职业培训是提高劳动者素质的重要手段，《劳动法》第六十八条规定： ...
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，科学分析，分清责任，按责任大小由责任承担不同比例的经济赔偿。这里的损失，既包括因工程质量问题造成的直接损失，即用于返修的费用，也包括间接损失。 、国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业以及虽 ...
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法院等专门人民法院，依法审理民事、刑事、行政诉讼案件，开展民事、行政执行和国家赔偿等执法活动。最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院监督 水平的法官、检察官、警官担任教官，围绕司法工作实践中的重点、难点和新情况新问题开展教育培训，不断强化针对性和实用性。近五年来，全国共 ...
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的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。" 二、规章制度和重大事项的决定程序 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来 和本法的规定，三方机制解决的是劳动关系方面的重大问题。如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、 ...
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从国家立法层面明确了培训、竞业限制和违约金等问题。 9.经济补偿、赔偿金的新制度 《劳动合同法》第四十七 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ 以下简称法释[2012]19 号） 对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、试乘、挂靠、套牌 安全法》第 76 条的规定，交通事故发生后在交强险责任限额范围内，保险公司负有保险金给付义务，但该条对交强险责任限额范围内的侵权责任主体没有 ...
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最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ 以下简称法释[2012]19 号） 对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、试乘、挂靠、套牌 安全法》第 76 条的规定，交通事故发生后在交强险责任限额范围内，保险公司负有保险金给付义务，但该条对交强险责任限额范围内的侵权责任主体没有 ...
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最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ 以下简称法释[2012]19 号） 对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、试乘、挂靠、套牌 安全法》第 76 条的规定，交通事故发生后在交强险责任限额范围内，保险公司负有保险金给付义务，但该条对交强险责任限额范围内的侵权责任主体没有 ...
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最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ 以下简称法释[2012]19 号） 对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、试乘、挂靠、套牌 安全法》第 76 条的规定，交通事故发生后在交强险责任限额范围内，保险公司负有保险金给付义务，但该条对交强险责任限额范围内的侵权责任主体没有 ...
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最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（ 以下简称法释[2012]19 号） 对租赁、借用、擅自驾驶、驾驶培训、试乘、挂靠、套牌 安全法》第 76 条的规定，交通事故发生后在交强险责任限额范围内，保险公司负有保险金给付义务，但该条对交强险责任限额范围内的侵权责任主体没有 ...
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