、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与 解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观 ...
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5、法律文件、规章制度不健全，物业管理队伍素质低下。一个物业区最主要的法律文件至少应该有业主公约、业主管理委员会章程、业主委员会与物业公司的委托合同书 高素质的专业从业人员。美国各级政府机构中，都设有房产管理局，其职责是制定房地产法规并监督检查。美国的房地产经纪人协会物业管理学会（IREM）是负责培训 ...
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具有重要地位，因为它是企业知识产权管理的基础和重点企业知识产权管理绩效如何，与其拥有知识产权的数量和质量是密切相关的； 而且，企业知识产权拥有 ] 在组织建构体系中，企业知识产权管理机构的主要任务是制定企业知识产权战略和关于知识产权管理的规章制度； 实施企业决策层关于知识产权问题的重大决策； 协调企业 ...
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对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群，无不保有自己的组织、机构和规章制度，而且，它们那些制度化的规则，虽然是由风俗习惯长期演变而来，却可以 ，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。据此可以得出以下结论：首先，我国宪法和法律的规定尽管包含着司法独立 ...
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对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群，无不保有自己的组织、机构和规章制度，而且，它们那些制度化的规则，虽然是由风俗习惯长期演变而来，却可以 ，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。据此可以得出以下结论：首先，我国宪法和法律的规定尽管包含着司法独立 ...
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对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群，无不保有自己的组织、机构和规章制度，而且，它们那些制度化的规则，虽然是由风俗习惯长期演变而来，却可以 ，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。据此可以得出以下结论：首先，我国宪法和法律的规定尽管包含着司法独立 ...
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对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群，无不保有自己的组织、机构和规章制度，而且，它们那些制度化的规则，虽然是由风俗习惯长期演变而来，却可以 ，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。据此可以得出以下结论：首先，我国宪法和法律的规定尽管包含着司法独立 ...
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学者同样反对企业社会责任观念，他主张企业仅具有一种而且只有一种社会责任在法律和规章制度许可的范围之内，利用它的资源和从事旨在于增加它的利润的活动。弗里德曼 ，广义上的软法则还包括其他主体制定的规范，本文第三部分将对此作进一步说明。 [16]参见史际春、肖竹、冯辉：《论公司社会责任：法律义务、道德责任及 ...
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、问题缘起2007年9月底开始，深圳华为7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将 如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观 ...
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、问题缘起 2007年9月底开始，深圳华为 7000多名工作满8年的员工向公司提交辞职报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与 ?类似华为大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观 ...
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