、技术资料的,承包人可以顺延工程日期;⑶根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第15条的规定,建设工程竣工前,当事人 工程建设中,大部分的项目都要求承包人垫付工程款,或者由于发包人的原因,拖欠工程款,给承包人带来资金压力和利息损失。承包人按照合同约定完成工程建设,发包 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,各地工资支付规定也对此做了规定,如《深圳市工资支付条例》第十条实行年薪制或者按照考核周期支付 时间内从事的劳动。”若没有提供“正常劳动”,又该如何支付工资呢?《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第58条的规定:“企业下岗待工人员,由 ...
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2013年9月5日 法释〔2013〕22号 最高人民法院关于 适用《中华人民共和国企业破产法》 若干问题的规定(二) (2013年7月29日最高人民法院审判 第三十六条规定的非正常收入: (一)绩效奖金; (二)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入; (三)其他非正常收入。 债务人的董事、监事和 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(二) (2013年7月29日最高人民法院审判委员会第1586次会议通过) 根据《中华人民共和国企业破产法 第三十六条规定的非正常收入:(一)绩效奖金;(二)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入;(三)其他非正常收入。债务人的董事、监事和 ...
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法释〔2013〕22号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定(二)》已于2013年7月29日由最高 第三十六条规定的非正常收入: (一)绩效奖金; (二)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入; (三)其他非正常收入。 债务人的董事、监事和 ...
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工资支付的相关法律、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速处理建设领域拖欠农民工工资相关案件的意见》妥善处理。19、违法分包合同、转包合同的实际施工人 协议生效后,承包人依据协议要求支付工程款,发包人以因承包人原因导致工程存在质量问题或逾期竣工为由,要求拒付、减付工程款或赔偿损失的,不予支持,但 ...
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;特殊时效是:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬的劳动争议自劳动关系终止或解除之日起计算。 对双倍工资性质 》,原劳动部1995年8月4日颁布的《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条:“劳动法中的“工资”是指是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 ...
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研发费用改从增值税中扣除的意见拟在增值税转型改革中予以研究解决。 57.关于制定产权交易法、国有产权交易法的议案2件。国资委将会同有关部门继续规范产权 )建议修改建筑法,解决法律适用范围偏窄、建设单位行为不规范、拖欠工程款和农民工工资等问题。住房和城乡建设部认为,当前规范建筑市场发展,完善工程承包制度 ...
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的岗位实际工作的情形下,如何确认仲裁时效呢?对此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(2013年2月1日施行)第十一 以下简称《补偿办法》)第三条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 ...
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不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来,成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家,普通法并不要求雇主在解雇雇员时需具备正当理由( fair 企业职工中,相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为,其中14%认为企业强迫加班, 28.9%认为企业任意辞退员工,[8 ...
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