住房公积金贷款最长期限商品房为20年，最短期限为1年（贷款期限不超过借款人法定退休年龄）； （3）按国家利率执行； 职工住房公积金贷款期限为一年的，实行合同 本息，由受托银行按月扣划，并将收回的贷款本息划到市住房公积金管理中心帐户。借款人还清本息后，借款合同终止，解除抵押、质押登记，领回抵押物或质押物 ...
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政府博弈中的信息不对称的情况，赋予农民一定的信息权，具体表现为以法定的形式规定农产品的价格听证会，强制性的信息披露制度的建立等。[8] 2.制定计划法 由居民个人积累。国家、集体经济的配套补贴进入个人账户，逐年滚存，达到退休年龄后按月支付相应的养老保险金。[12] 3.建立与完善农村社会福利制度。农村 ...
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下进行的解除就是违法解除。违法终止就是用人单位在劳动合同期满或终止合同的条件出现后，在法律规定不得终止的情况下，违反法律规定，单方作出结束劳动关系决定的行为。 在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 如果在以上六种情形 ...
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住房公积金贷款最长期限商品房为20年，最短期限为1年（贷款期限不超过借款人法定退休年龄）； （3）按国家利率执行； 职工住房公积金贷款期限为一年的，实行合同 本息，由受托银行按月扣划，并将收回的贷款本息划到市住房公积金管理中心帐户。借款人还清本息后，借款合同终止，解除抵押、质押登记，领回抵押物或质押物 ...
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用人单位的义务，很多用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者权益得不到维护，用人单位往往借无书面劳动合同来推脱责任。 2、我国劳动法规定的 )劳动者在同一个用人单位连续工作10年以上；(2)劳动者工作年限较长,且距法定退休年龄在10年内；(3)复员转业军人初次就业。除此之外，劳动合同的期限由双方协商 ...
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十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 经济性裁员适用的企业情形：（1 在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。 立法的进步与 ...
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用人单位不得依照非过错性辞退和经济性裁员的方式解除合同。 劳动者在丧失或部分丧失劳动能力后，在劳动力市场供大于求的情况下，很难就业。为了保障劳动者的基本生活需要，《劳动 女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。...
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提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。 由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，有利于工会和劳动者 产期、哺乳期的； （五） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2. 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。 企业提交《企业 ...
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东通过应聘成为北京市三环相模新技术有限公司总务部经理，2003年8月公司成立工会后被职工推举为工会主席。唐晓东在任职期间切实履行工会职责，维护员工合法权益 有个例外，即工会主席、副主席或者委员在任职期间个人存在严重过失或者达到法定退休年龄，企业可以解除、终止与其的劳动合同。这一规定强制保护了工会主席、 ...
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1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，有利于工会和劳动者了解 产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。2.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案。企业提交《企业经济性 ...
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