，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项。 劳动争议处理过程中，必须征询律师建议，评估争议可能的处理结果，最大限度地争取与对方协商解决。 加强对 企业被曝光的几率及降低消费者等索赔额度。 家电企业应制定危机事件处理办法，并明确危机事件的处理流程及权限。 5、行政执法与司法方面的法律环境：法院、 ...
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；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每 批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。第二十三条依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件，由申请再审的当事人预交 ...
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，可避免对方索赔，甚至不需要向对方支付任何款项。 ? 劳动争议处理过程中，必须征询律师建议，评估争议可能的处理结果，最大限度地争取与对方协商解决。 ? 被曝光的几率及降低消费者等索赔额度。 ? 家电企业应制定危机事件处理办法，并明确危机事件的处理流程及权限。 5、行政执法与司法方面的法律环境：法院、 ...
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规定发生工伤事故后，单位有责任上报安全生产监督管理部门。 3、《工伤认定办法》第3条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病， 可以看出，法律不但允许用人单位和劳动者进行协商解决，而且《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定用人单位和劳动者应当协商解决。上述规定，实际上体现 ...
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劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于 劳动保障行政部门的职责和权限，无论是《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤 ...
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进一步突出和履行工会的代表和维护职能，努力维护职工的合法权益，转变工会在劳动争议处理制度中的角色。工会应督促政府落实下岗职工的经济补偿金发放、清理企业拖欠 沟通协调机制和渠道，彼此通报工作重点和发展的问题，共同研究解决的办法，统一行动，及时发现劳动关系中的不稳定因素并加以化解。 （四）强化政府（公共 ...
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，经省、自治区、直辖市人民委员会或者它们委托的机关批准。《试行办法》第十二条规定：对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织 符合宪法要求： （1）确定公安机关作为调查取证、初步审查核批机关，作出拟处理意见。 （2）由公安机关报请法院裁决。 （3）法院依行政诉讼法程序开庭审理 ...
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。目前，武汉市已于2006年12月在省内率先正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法》，规定武汉市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位 赋予劳动者遭受就业歧视时的诉讼权，并实行举证责任倒置。可借鉴劳动争议处理模式，实行行政处理前置程序，即规定就业歧视受害者应先向政府职能部门投诉， ...
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教养试行办法》（以下简称《办法》）第二条规定：劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，劳动教养是 处罚。 劳动教养作为一种严厉的行政处罚，今后是否继续保留，在理论界和司法界存在争议，一种意见认为应该继续保留，因其有保留的现实需要；另一种意见认为应该 ...
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享有。其中核心的权利，就是知情权和选择权。知情权，是患者及其家属对就医、发生争议、争议处理等事宜所享有的知悉权利、了解权利，医疗机构有义务对患者及其家属的 一致的，当然都可以适用。二是适用的原则是依照《民法通则》、《医疗事故处理办法》和参照地方政府的实施细则，前者为依照，后者为参照，适用效力并不相同； ...
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