的建立主要由国家主导和政府推动, 在政府、地方行政和工会的共同作用下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体 监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, ...
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制度, 不难发现其与工匠精神的培育要求多有不相契合之处。 (一) 劳动合同制度保障职业稳定之效果有限 职业稳定, 是劳动者安心和专注工作的前提, 也是工匠 仍不完整。四是职教培训经费渠道有待拓宽。《职业教育法》在国家经费保障部分的规定太过笼统, 学员本人承担学费部分缺乏制度规范, 法律没有对社会办学的 ...
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制度, 不难发现其与工匠精神的培育要求多有不相契合之处。 (一) 劳动合同制度保障职业稳定之效果有限 职业稳定, 是劳动者安心和专注工作的前提, 也是工匠 仍不完整。四是职教培训经费渠道有待拓宽。《职业教育法》在国家经费保障部分的规定太过笼统, 学员本人承担学费部分缺乏制度规范, 法律没有对社会办学的 ...
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的建立主要由国家主导和政府推动, 在政府、地方行政和工会的共同作用下, 集体合同的数量有了大幅度提升。 (1) 集体数量大幅提升的背后却是职工对集体 监察条例〉若干规定》 (以下简称《若干规定》) 。《劳动保障监察条例》属于行政法规, 《若干规定》则属于行政规章, 位阶相对较低, 立法技术水平也不高, ...
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进行执法;对于进入法律程序的, 司法机关应当依照法律规定进行裁判, 以保障老年人的平等就业权。 (三) 完善退休劳动者劳动合同制度 应当完善退休返聘人员劳动合同制度。退休返聘的劳动者, 已经享受了相关的养老保险待遇, 若 ...
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也可见一斑，如：第二章为“劳动权益和经济权益保障”，第三章为“人身权利和民主权利保障”。 二、关于变更劳动合同的问题 《劳动合同法》第三十五条 ，则用人单位的辞退行为就是违法的。 六、关于用人单位规章制度的合法性问题 如何既保障劳动者的合法权益规范，又维护用人单位的用工自主权，是有关权利平衡的热点问题 ...
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的调整范围之外。因此，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同不属于无效合同的范围，在此期间发生的工伤事故，仍应属于《工伤保险 办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中 ...
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制度的若干构想，以期达到规范劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益的成效。 关键词：劳动合同劳务派遣劳动者权益保障完善 近年来，高校为促进大学生就业，纷纷举办各类 劳务派遣立法，为劳务派遣工权益提供合理、严格的法律保护，有利于促进我国劳动关系和社会的和谐稳定。 参考文献： [1]周凯：《规范劳务派遣用工从 ...
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能力的一种管理模式。 服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。 16.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？ 对申报灵活就业的高校毕业生，各级公共就业和人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务，做好社会保险关系接续工作。 对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会 ...
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。联席会议由国务院有关部门和工会、共青团、妇联等有关群众团体组成，联席会议办公室设在劳动保障部。各有关部门要各司其职、分工负责，检查督促对农民工的各项政策的落实 支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的 ...
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