日被依法终止后，企业无权对员工进行罚款。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止，使得对员工罚款的处理完成丧失 主流意见，但在其它地方关于企业是否能罚款的问题一直存在争议。本次修订的《广东省劳动保障监察条例》明确用人单位不能对员工进行罚款，并加大了处罚的力度。 2 ...
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建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工生育后， 的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金 ...
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。 【关键词】工资集体协商 【写作年份】2011年 【正文】 2000年11月，原劳动保障部发布了《工资集体协商试行办法》（简称《办法》，下同），但 意义。 合同效力 效力的层面顺序为：法律法规三方协商机制集体合同或专项合同劳动合同企业规章制度，效力是依次递减的。可见，工资集体合同的效力低于法律法规， ...
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违约或者肆意采用非法手段。 二、贵司急需开展的法律工作 1、制定完备的劳动用工规章制度； 2、经济来往中的合同拟定与审查； 3、应收账款回收； 4 为客户提供服务，由合伙人/团队负责人对具体业务进行分配、指导、审核与监督，保障服务质量； l 充分利用技术工具，推行信息动态交流，实施业务资源、物件资源的 ...
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劳动纪律是劳动者进行社会生产必须遵守的各项生产劳动规章制度的总称。这种劳动纪律的义务可以说是劳动者的一项业务义务，违反这种义务当然具有法律的可责性，但 页，元照出版有限公司1999年版。 [23] 许庆雄著《宪法入门I 人权保障篇》第187页，元照出版有限公司1999年版。 [24] 具体内容可参见黄 ...
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救济施以控制。第二，公力救济天然地具有滞后性和被动性，难以及时保障和实现权利。基于正义和效率的要求，有时权利的救济可交由私人自行行使 id=343899＆pdmc=1503. 2 如北京市海淀区共有7万余家企业，而工作在一线的劳动保障监察员只有23名，平均每人要监察3000多家企业，每年人均处理的案件 ...
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网约工切身利益的事项与平台进行谈判；平台也应该根据行业特征制定相关的规章制度，在涉及网约工切身利益的时候，由地方工会组织相关行业的网约工 研讨会综述[J].工会理论研究，2017(3）。 6水雅欣.互联网时代网约工劳动权益保障研究[J].哈尔滨师范大学社会科学学报，2018(8）。 7刘瑛.关于网约工 ...
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职业病防治工作的监督权利；二是重视工会组织的意见，要求用人单位在制定或修改有关职业病防治的规章制度时，应当听取工会组织的意见；三是强化工会在 安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和劳动保障行政部门统称为职业卫生监督管理部门，负责职业病防治的监管工作，具体包括组织 ...
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职业病防治工作的监督权利；二是重视工会组织的意见，要求用人单位在制定或修改有关职业病防治的规章制度时，应当听取工会组织的意见；三是强化工会在 安全健康监管职能整合并入其中。通过2018年《修正案》，明确规定卫生行政部门和劳动保障行政部门统称为职业卫生监督管理部门，负责职业病防治的监管工作，具体包括组织 ...
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使他本人和家属有一个符合人的生活条件, 必要时并辅以其他方式的社会保障。四、人人有为维护其利益而组织和参加工会的权利;第24条规定人人 条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度, 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如此等等。人人均要劳动, 人人均有劳动关系, 人人均享劳动权, 人人均受劳动法 ...
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