精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以 雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以 雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以 雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 ...
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。 4、关于触电案件的归责原则。 归责原则就是造成他人损害时，根据何种标准确定行为人的民事责任，它分为过错原则，无过错原则，公平原则三类。在触电人身 或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 （ ...
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解决医疗事故的成败。（一），医疗事故危机回顾上世纪70年代中期，美国医疗事故案件激增，医疗责任保险公司为此赔付了巨额医疗损害赔偿，无法维持正常业务运作。各州 了知情同意法律，允许陪审团决定患者需要多少信息。（2），许多州修改了医疗注意义务的标准要求，减轻医务人员的压力。（3），一些州修改了举证责任原则 ...
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；对于误工费的认定，由于我国改革开放进入市场化经济体制以来，劳动就业方式及收入标准千差万别，当事人的实际主张与司法认定很难协调，实务中较高的固定收入能 最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定的六项考虑因素是全面的、慎重的、负责的，人民法院审理医疗损害赔偿案件对精神抚慰金 ...
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提供的工作环境、条件并无不当的，对服务人员在工作过程中受到的损害，不负赔偿责任。3、劳动关系。劳动关系与雇佣关系极为相近。劳动关系是在实现社会 收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;护理期限 ...
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来判断，更不应对其申请出庭的有专门知识的人能否提出正确的意见等问题作为判断标准。 从修改后的《刑事诉讼法》新增的第187条规定的公诉人、当事人和辩护人、诉讼 之一的，司法鉴定的指定是强制性的：（一）为了确定死亡原因；（二）为了确定健康损害的性质和程度；（三）当对犯罪嫌疑人、刑事被告人的刑事责任能力或在 ...
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表征为对现实世界的认识和支配。行为的异常与否，是能力有无强弱的一种判断标准，一般情况下，我们只有在行为存在的基础与前提下，才会展开对能力的消极 不能辨认和控制自己行为的时候，造成的危害结果，经程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应该责令他的家属或监护人严加看管和医疗；在必要的时候由政府强制医疗。由此观之 ...
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雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式 ...
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