特别是对于政府监管部门来说，主要的处罚措施仅仅以行政处分为主，记过、降级、撤职或开除处分。这些对于政府部门的约束和监管显然是不够的，这也是造成某些政府官员 处报告，不论是否要付赔偿责任，如果雇主逾期呈报或者作出虚假呈报，则属于违法行为，最高可处罚港币五万元。在内地，行政机关报告制度、有关单位的报告义务 ...
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。对于公司来说，它没有制定对应的绩效考核制度，在客观上无法正确的辨别员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为并不生效。 五．完善我国劳动合同试用期解除 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，其中第6条规定，关于劳动争议纠纷案件，在用人单位辞退、开除以及解除劳动合同等方面发生劳动争议的，用人单位 ...
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的一种特殊的无权代理。如赵某被单位开除，其单位及时要求赵某停止一切以本单位名义进行的活动。但是，该单位并未采取法律所允许的形式进行公告，即公告 ，也是主观上相信无代理权人有代理权，这与一元论区别不大。相反，多元论侧重考察是否存在客观理由，即便于操作，也更合理些。我国合同法49条规定：....相对人有 ...
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年月日、户籍地、身份证件号码、民族、职业、政治面貌、文化程度、工作单位及职务、住所、家庭情况、社会经历，是否属于党代表大会代表、人大代表、政协委员，是否 需要给予政务处分的，应当根据情节轻重作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的政务处分决定，制作政务处分决定书。 第二百零三条 监察机关应当将政务 ...
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法》的规定中，不得录用成为公务员的几种情况主要还是针对个人是否违法犯罪，受过处罚或者曾被开除公职。 在《公安机关人民警察录用办法》的规定更加严格，直系血亲 公职的人员 6、在各级公务员考试中有严重舞弊行为的 7、公务员和参公事业单位被辞退未满5年的 8、考生受过刑事处罚 除了以上受直系亲属影响的考生不 ...
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缺少对学生受教育权利的关照，往往从大学享有自主办学权出发，对学生退学、开除学籍、不授予学位等做出单方面规定，没有给学生以申诉的机会和渠道。因为程序 个方面： 一是负责审查学位申请人的学位授予质量，就其是否符合相应学位标准进行评判；二是负责对培养单位学位评定委员会的工作进行审查，如果学位评定委员会超越了 ...
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不构成为工伤。案情简介：杨某在某公司担任生产部经理。该公司员工蒋某被公司开除，其丈夫张某迁怒于杨某，并纠集他人在杨某上班途中将其殴打致轻伤 在家中批改学生试卷，因过度劳累而突发心肌梗塞，经抢救无效确认死亡。单位因与海口市人社局关于中学教师是否能够认定为工伤死亡产生争议，诉诸法院。该案经历了复议、上诉、 ...
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、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。被开除公职和被 ，人民检察院应当派员出席法庭支持公诉。第一百九十条开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、 ...
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缺少对学生受教育权利的关照，往往从大学享有自主办学权出发，对学生退学、开除学籍、不授予学位等做出单方面规定，没有给学生以申诉的机会和渠道。因为程序 个方面： 一是负责审查学位申请人的学位授予质量，就其是否符合相应学位标准进行评判；二是负责对培养单位学位评定委员会的工作进行审查，如果学位评定委员会超越了 ...
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对组织者、策划者与实施者，当然可以借鉴《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主、从犯问题的批复》（法释[2000]31号 保护不力的情况下，很难期待该职工冒着被调离岗位、降职、降级甚至开除的危险对抗违法指令。 ⑿在2010年12月20日对《刑法修正案（八）（ ...
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