总部发来了如此多的垃圾产品,让他根本无法销售。关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系,而不是单纯的产品销售关系,而 十八份证据,原告装修、装潢、购买货架的费用,证明原告因为被告的欺诈,误导签订了合同,造成的经济损失。第十九份证据,货物运输单据,原告将部分伪劣产品发还 ...
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并不关心法律的发布、实施及法条的变化等等, 对法律和企业的关系上漠不关心。 1.2 相当数量的茶叶企业不懂法律, 不会运用法律 然而, 当法律问题发生后 这样的案例:一个规模较小的茶叶企业与另一个商家签订了一份价值几百万元的合同之后, 这份合同对于这家茶叶企业来讲, 具有决定生死的作用, 一旦正常履约 ...
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最终认定用人单位须对员工猝死承担20%责任。悲剧:加班回家男子猝死文某出生于1965年,去年3月中旬,与一家公司签订了为期一年的全日制劳动合同,从事电子产品 超过一个小时。即使加班系自愿行为,但文某加班的原因与企业的生产经营需要是密不可分的,且公司对员工的加班行为是知情且同意的,故法院认定公司在文某的 ...
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工程规划许可证、未办理报建手续的工程。对于这样的工程,如果发包人和承包人签订了施工合同,其效力如何?正式公布的法释[2004]14号未作明确规定。认为 ,内部承包经营是一种生产经营的激励机制,合理使用好内部承包经营有利于增进企业员工的生产经营积极性、责任性,促进企业生产经营水平的提升,如果将内部承包 ...
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某保险公司给郑某等60名企业员工投保了平安智诚企业员工综合福利保障计划团体人身险。双方签订的《投保单》、《保险合同》等约定:保险份额为2 规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得 ...
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不能违反国家的法律法规来制订规章制度,不能危害国家和社会的公共利益,不能侵犯员工尤其是农民工的合法权益,要保证企业内部的规章制度合法有效,保证法律赋予企业的 3、合同条款不够具体、完备或签订无效合同;4、没有建立有效的合同管理制度。组织网络,是指企业要由上而下地建立和健全合同的管理机构(包括专职机构和 ...
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普遍推行劳动合同制。在20世纪90年代,劳动合同制度成为国有企业改革的核心内容。考虑到国有企业的一些老职工,给国家和企业作出过很多贡献,现在一下子将他们推向 规定,在劳动者没有本法第39条和第10条第1项、第2项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下,如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同,在 ...
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建筑工程规划许可证、未办理报建手续的工程。对于这样的工程,如果发包人和承包人签订了施工合同,其效力如何?正式公布的法释[2004]14号未作明确规定 ,内部承包经营是一种生产经营的激励机制,合理使用好内部承包经营有利于增进企业员工的生产经营积极性、责任性,促进企业生产经营水平的提升,如果将内部承包合同 ...
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-width: 0px; border-style: none; vertical-align: top; width: 640px; height: 852px;" />1.关于签订劳动合同一:大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同 ...
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明确的对业务人员的授权制度,有的单位超过自身的权利范围对外签订合同,有的一般员工未经授权也对外签订合同,由于司法实务中对证据认定规则以及民事责任归属确认都有 。盲目轻信“口头承诺”的协议,一旦一方失信,便纠缠不清,引发合同纠纷。据调研,百分之七十的企业签订合同金额不足经济往来总额的百分之四十。有的企业 ...
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