第三人发生纠纷时，挂靠人和被挂靠人应承担何种法律责任，虽无明确法律规定，最高法院也仅对如何确定诉讼主体作出了司法解释。但将两者列为共同诉讼当事人，挂靠人 应当具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同， ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。{1}然而，现实中，竞业 推广运用于实践中仍需从操作性的角度作进一步探讨。认定竞业协议有效简单易行，但如何同时确保雇员享有事后约定的或法定的竞业补偿请求权则欠缺具体的操作方案。遗憾 ...
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相比其他职业而言，辅警的人身权益面临更多现实侵害的可能。因此，普通的劳动合同关系显然不能客观反映辅警同公安机关之间复杂的法律关系。正是由于法律定位 的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区 ...
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保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 工伤既包括劳动合同关系中劳动者的工伤，也包括雇佣关系中雇工的工伤，工伤损害赔偿关系所 1.1对法院调解客体构建模式的研究模式构建是指按照一定的标准将特定的对象固定在一定载体上的活动。法院调解客体模式构建之所以值得探讨是因为我国民事诉讼法典中 ...
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计算基数认识不统一，三是计算方法、标准不统一等等，那么加班工资到底应该如何支付呢？ 本文从法定工作时间以及实行不同工时制的适用范围、审批办法和 工作时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济 ...
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和私法自治的角度阐明：民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同、劳动合同、租赁合同以及其他合同类型，每种合同都具有特殊的义务。如同下列 ，拾得人会主动采取返还措施，对拾得人的行为可适用无因管理的规定。 [209]如果拾得人超过法定期限，无故不返还拾得物，可认定为无权占有；拒不 ...
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，履行合同中约定的义务，而不能因营业转让就解除与员工之间的劳动合同。但是，如果营业转让人与受让人在企业移转前进行了约定，企业的有关员工要继续在 关闭请求权并不是无限制的，为了维护正常交易秩序，还须为受让人的关闭请求权设定合理的期限，笔者参考我国《合同法》对撤销权的时间限制，建议规定营业受让人应自知悉或 ...
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在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”{1}然而，现实中，竞业 运用于实践中仍需从操作性的角度作进一步探讨。认定竞业协议有效简单易行，但如何同时确保雇员享有事后约定的或法定的竞业补偿请求权则欠缺具体的操作方案。遗憾的 ...
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超过2000美元时，准许放松对空置住宅的管制。(3)允许房屋所有人重建并把固定房客的租金提高到法定租金的最高水平。该修正案还规定了有效期至2011年6 按《控制》的立法建议，规定无正当理由不得签订有期限的住房租赁合同，将不定期租约视为长期租约，除非具有正当理由，不得解除等等，{80}将严重干扰当事人的 ...
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施工人，也不能从文义解释的角度出发将其理解为在建设工程施工合同中对建筑工程实际投入劳动的人。实际施工人的概念具有专属性，特指无效建设工程施工合同中的 人未按照合同约定支付工程价款的，经承包人催告后，发包人在合理期限内仍未支付工程价款的，除了按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议 ...
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