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市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取失业救济金期间的失业人员。据笔者所知,宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未 《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,还得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知,深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院,用人 ...
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了。 2、没有明确约定违约金的案件。双方违约金额没有约定的,企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。比如,企业违反规定或约定解除劳动关系,劳动者在提起劳动 由于企业原因没有参保的,其损失由企业承担。企业在劳动者医疗期满后解除劳动合同的,应当按规定支付3-6个月的医疗补助费,重病的还应当增加50%,癌症 ...
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五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就是解除劳动合同要件的具体规定。概括起来包括三个层次:职工与企业双方协商解除劳动合同; 三个层次:即职工有过错而被企业解除劳动合同;职工有原因而被解除劳动合同;企业履行法定程序裁减人员。职工单方与企业解除劳动合同分为两个层次:即职工履行法定程序解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-183910.html -了解详情
市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取失业救济金期间的失业人员。据笔者所知,宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未 《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,还得由国务院决定或由国务院提请人大常委会裁决。据笔者所知,深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院,用人 ...
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五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就是解除劳动合同要件的具体规定。概括起来包括三个层次:职工与企业双方协商解除劳动合同; 三个层次:即职工有过错而被企业解除劳动合同;职工有原因而被解除劳动合同;企业履行法定程序裁减人员。职工单方与企业解除劳动合同分为两个层次:即职工履行法定程序解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-183088.html -了解详情
合同以强制性。 (二)劳动者的工资制度 劳动者工资的结构、类型、名称等,与国家机关工作人员一定要完全一致吗?目前我国各行各业,无论所有制形式,工资制度的依据一律是《国家 也存在浓厚的地方特色。如关于劳动合同解除之经济补偿,国家已有《违反解除劳动合同的经济补偿办法》,但地方仍有地方的规定。如纩东省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-180444.html -了解详情
的,不予支持。但劳动者在被安排从事力所能及的工作后,严重违反用人单位规章制度的,用人单位依法解除劳动关系的,应当允许。 8、对于疑似职业病的劳动者,用人单位 十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定提出的外,其请求的解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 用人单位 ...
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补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以及原劳动部发《违反解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,以及最高人民法院的相关司法解释。但是因为现在的仲裁员 关系的城镇职工,城镇个体工商户和灵活就业人员,应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知( ...
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以用解雇或威胁解雇为核心的人员管理制度将会失去威力。《劳动合同法》实行后,如果用人单位出现违法解聘的情况,是否继续履行劳动合同的决定权在劳动者,而不是 劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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的; (十)解除劳动合同后,不按规定给予职工经济补偿的; (十一)不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的; (十二)违反劳动和社会保障法律 五条规定,以“严重违纪”或“严重失职”为由解除劳动合同,逃避支付经济补偿金的责任,但法律法规何为“严重”并无规定,因此在处理时法律依据不足。如果由监察处理这 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -了解详情
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