给劳动者办理社会保险的责任。如果用人单位没有缴纳医疗保险费，导致劳动者得不到医疗保险待遇的，劳动者可以要求用人单位按照国家规定的标准承担医疗费用，即单位承担 职业病引起，可以按照《职业病防治法》的规定，申请职业病诊断或者鉴定，如果诊断或者鉴定为职业病的话，按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一 ...
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课时突然晕倒，后抢救无效逝世，医生称或受长时间的劳累所致。丈夫为其申请工伤，当地教育局不同意认定，称按国家有关规定，李某的情况不属于工伤(亡) 也是有所突破和超前的。“48小时”是立法者是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。但“48小时”却又确确实实地引发了许多问题。 三 ...
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：《工伤保险条例》第39条第1款第（二）项供养亲属范围 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 申请供养 计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元 （2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇； 一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ...
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为五级伤残。2005年3月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（ 平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。第 ...
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，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤认定 职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 初次鉴定之日起15天内提出。 落实工伤待遇 用人单位为职工办理了工伤保险的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。 维权提示：1 ...
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依法作出受理决定书。其次，根据《工伤保险条例》第19条和《工伤认定办法》第9条的有关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后才能够对申请人提供的证据 和医患沟通记录等部分病历资料，剩下的有效证据是开县保安公司的交接班登记表、工伤申请表、劳动合同、公安机关的户口死亡注销证明、开县人民医院的部分有效病历 ...
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受害者不懂得及时保护自身权益，导致超过诉讼时效是原告承担败诉后果的主因。根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定 要求等方式维护自己的权利，以免超过诉讼时效。同时，用人单位也应主动申请工伤鉴定，否则，根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤 ...
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合的实体请求权的分别让与和重复诉讼则应采限制态度。有学者认为,工伤事故侵权的无过错责任更有利于保护受 害者,此时应优先适用侵权责任,排除合同 填补,他方即归消灭。[18]但 是问题在于,如果按照不真正连带债务的逻辑,对于工伤保险与民事损害赔偿请求权受害的劳动者应当择一请求,其目的满足后,全体债务人共同 ...
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该法的调整范围作了限缩性界定。该定义只适用于该法及其配套法规。《工伤保险条例》立法目的是为保护因工作原因遭受伤害的职工合法权益，该法的调整范围 “受到机动车事故伤害”的认定，属适用法律错误，应予纠正。 据此，合议庭认为，申请再审人的申请再审理由成立。原一、二审判决认定事实清楚，但适用法律错误，应当改判 ...
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