再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 违反了安全保障义务，通常需要判断其是否违反了法定义务及其是否符合善良管理人的标准。如果法律对于安全保障的内容有直接规定，应当严格依照法律法规的明确规定 ...
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再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 违反了安全保障义务，通常需要判断其是否违反了法定义务及其是否符合善良管理人的标准。如果法律对于安全保障的内容有直接规定，应当严格依照法律法规的明确规定 ...
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再终字第1883号6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 违反了安全保障义务，通常需要判断其是否违反了法定义务及其是否符合善良管理人的标准。如果法律对于安全保障的内容有直接规定，应当严格依照法律法规的明确规定 ...
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法律若干问题的解释》的规定有：医疗费、护理费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、残疾赔偿金等。 三、工伤事故赔偿请求权竞合的有关规定 1、《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险待遇外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的， ...
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纠纷 254、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷 255、清算组成员责任纠纷 256、公司合并纠纷 257、公司分立纠纷 258 和便于司法统计，《民事案件案由规定》在坚持以法律关系性质作为案由的确定标准的同时，对少部分案由也依据请求权、形成权或者确认之诉、形成之 ...
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发布的《人体轻微伤鉴定标准》； 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》； 《船舶所有人责任限制的国际公约》； 《1976年海事赔偿责任限制公约》； .8.8 工资收入证明、纳税证明； 6.2.8.9 死亡人员住所地或诉讼地关于该地上一年度职工月平均工资标准地政府统计证明； 6.2.8.10 劳动合同等 ...
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劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1）养老金纠纷（2）工伤保险待遇纠纷（3）医疗费、医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（ 纠纷254、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷255、清算组成员责任纠纷256、公司合并纠纷257、公司分立纠纷258 ...
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必要到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准*住院天数(15元/天) [1] 7、营养费 根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据 ...
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伙食补助费证据 1、抢救或住院治疗期间的天数证明； 2、赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。八、营养费证据 医疗机构的意见。九、 商业险投保情况。 提交人：××× 提交时间：××××年××月××日使用说明： 1、根据死亡或受伤案件的具体情况选择应当提供的证据； 2、在诉讼中一定要按照 ...
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。1 抢救或住院治疗期间的天数证明。2 赔偿标准按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准的证明。护理费证据1 医院同意护理人员及护理人数的证明;2 公安交通管理部门使用 评估单，修理施工单及发票。2财物损失清单。3 牲畜因伤失去使用价值或死亡物价部门的评估单。4 不便提交的大宗物品，易烂霉变和不易保管的 ...
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