。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。职工或者 的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工工伤治疗、医疗期间的待遇？1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、 ...
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生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ，缴纳基本医疗保险费。4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个 ...
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，中央驻鲁有关单位： 为切实保障企业、事业单位、社会团体（参照公务员法管理的事业单位、社会团体除外）、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 增加20元。 三、资金来源 调整上述三项待遇所需费用，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。 调整一级至四级 ...
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单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。 所以在受害职工提起的工伤损害赔偿诉讼中，人民法院应进行实体审理，只要查明受害职工是在履行劳动职务时受到伤害 解决的是用人单位没有履行申请工伤的法定义务而致受害职工不能享受工伤保险待遇的情况下应向受害职工承担工伤损害赔偿事宜，所以在该类案件中受害职工所主张的 ...
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，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八十六条 明知需向职工支付赔款，仍故意办理工商注销登记，且在清算过程中不履行对劳动者的个别通知义务，致使劳动者未能及时申报债权，即便公司完成注销手续，清算组也应承担赔偿责任 ...
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66621.5元、护理人员伙食费2050元、护理人员交通费416.9元、未签订劳动合同的双倍工资32120元、法院判决书未偿还项目诉讼费与鉴定费4636元、法院未判决的 从工伤保险基金支付；职工遭受工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。用人单位应当 ...
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工作原因的理解，不能仅仅从活动特征和活动内容进行判断。虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是某公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的 根据公平原则适当减去旅游赔付金额，但不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。最后，《工伤保险条例》对工伤的认定仅作出了列举性规定和禁止性规定，对列举性规定 ...
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（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍）； 以上两项合计为：462186元。 3、 和伤残就业补助金分别都是6个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。 十一、2012年上海市职工10级工伤 ...
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被截肢的是左手，所以伤残等级应定为五级，按规定只能享受五级伤残的待遇。 而我们则指出，赵晓斌是左撇子，因此劳动能力鉴定委员会鉴定其为四级伤残。如果公司 规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有工伤等情况，劳动者经济上有了保障和依靠，也能极大地减轻用人单位经济上的负担 ...
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书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使解除权而违反劳动合同有关约定，给用人单位造成 缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于用人单位违反保护劳动者的法定义务，用人单位应参照相关社会工伤保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇。第二十三条劳动 ...
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