安民重、兰自姣支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计520808 元。 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第一款规定：职工因第三人的 或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持，第三款规定：职工因第 ...
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发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。省辖市劳动保障 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）用人单位依法申报参加工伤保险，无正当理由拒不受理的；（二）未 ...
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的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力资源和 、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在 ...
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的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力资源和 、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在 ...
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的工伤如果已经鉴定为工伤的，可以要求工伤赔偿，没有认定工伤的需要先工伤认定才能够再认定为工伤后要求工伤赔偿。以下是工伤认定程序：1、向人力资源和 、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在 ...
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常律分别展开说明： 1.用人单位和劳动者。劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的基础，劳动关系是职工与用人单位依据劳动法律规范，在劳动过程中形成 ，应由劳务派遣单位申请或者被申请工伤，当然用人单位可以与劳务派遣单位内部协商责任。 其他的短期雇佣关系，只能以“人身损害赔偿”维护自身的权益，要求雇主 ...
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认定并固定证据。2.报警，固定证据。3.委托律师进行劳动关系认定和工伤认定。4.申请劳动仲裁，索取赔偿。5.仲裁过程中，若能达成最大限度的满足，可 ；2.要求确认死者滚地雷与卯金卯刀之间存在雇佣关系；3.按民事侵权进行赔偿。律师认为，为了维护自己的利益，利用法律和规则与受害者家属进行诉讼纠缠是情有可原 ...
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经多次谈判，公司只答应赔偿3万元，双方未能通过和解解决。刘某遂委托律师介入。【律师代理】接受委托后，笔者一边向人社局工伤认定科申请工伤认定 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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除了按侵权关系向侵权责任人索赔外，还可以同时向单位提出工伤赔偿。要取得工伤赔偿，应当先申请工伤认定，一般由所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出，如果 并提供劳动合同、交通事故认定书、医疗病历等证明材料。【交通事故咨询】提醒：工伤索赔与交通事故侵权索赔是两种不同的法律关系，在同一事故中可以分别依法 ...
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