可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报， 另一方 当前在离婚中迫切要解决的问题。虽说父母对未成年子女的抚养是无条件的，但也有一部份人对此天责视而不见，不尽父母之道。 如何防止对方拖欠不付或拒付抚养费呢? ...
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正确适用支付令，对解决拖欠民工工资等问题，及时有效保护债权人合法权益，有着其他诉讼制度不可替代的作用；是缓解人民法院繁忙的审判工作任务，解决各级法院面临 规定的债权人与债务人没有其他债务纠纷，界定在债权人没有对待给付义务。对是否存在对待问题，这本应当是债务人提出异议是否成立的理由，却成了应否发出支付令 ...
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实践中，还存在与破产债权有关的问题。本文对破产债权若干问题进行专门分析，以求教同仁。一、破产企业的劳动债权及所拖欠税金债权人需在规定期限内就破产 2款规定：“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：㈠破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；㈡破产企业所欠税款；㈢破产债权。未将劳动债权及破产企业欠缴的 ...
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民法典将物权请求权归入普通消灭时效的范围，时效期间为30年；而有关损害赔偿请求权、工资报酬请求权、租金请求权等债权请求权，其时效期间则为10年、5年、2年 请求A公司支付所拖欠的货款，A公司以原告的诉求超过诉讼时效期间为由提出抗辩。 法院在审理过程中，对本案的时效期间应从何时开始计算的问题，产生了不同 ...
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机构没有办法对相关社会保障基金进行强制征收。企业以及个人拒缴社会保险资金或者拖欠缴纳的问题非常普遍且严重；第三，当前的社会保险资金在管理层面上表现的相对混乱 的10%调整到15%或者20%。再者因为我国长时间内实行的低工资机制，使得劳动者群体在得到工资之前就已经被扣除了社保资金，这些人在以往的工作中对 ...
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年-70年，是否50年以后再返还保修金？实践中承发包双方当事人常常争议此问题。如果需要50年以后返还保修金，保修金比例为工程款3%-5%，意味着施工 考虑的因素，包括概预算定额附表中列出的不同类型工程工料表和工程所在地相应的工资标准和材料预算价格计算价差的系数；工程项目的主要材料、人工费、机械使用费的 ...
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C在破产程序中申请债权参与A公司企业财产分配；或者企业主B与管理人员D虚构拖欠工资报酬的情况，后由管理人员D起诉A公司在企业财产中以劳动者报酬优先 排除。[45]笔者同意应当排除代表人诉讼中被代表的当事人，[46]但认为上述观点解决问题的思考方向尚有需要进一步讨论之处。民事诉讼中的当事人是指因民事权利 ...
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工程”。2005年1月起施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《司法解释》）第一条规定：建设工程施工合同具有下列 企业的名义承揽工程的；（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的； （2）与第三人签订的材料设备购销合同债务问题。如果挂靠人以自己的名义对外 ...
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规范的公司形式管理）。1993年11月中共中央通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出建立现代企业制度，并指出现代企业按照财产构成可以有 公司特别是公司控股股东的矛盾纠纷也大量增加，民事案件执行难、农民工工资拖欠等问题已经成为制约经济发展、影响社会稳定的重大难题。首先，其中有一部分 ...
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。还有就是近两年来，社会上反映比较突出的危险驾驶入罪、恶意拖欠工人工资等问题。 以黑社会性质组织类犯罪为例，本次修正案并非简单地对黑社会性质组织 研究员，法学博士。 【注释】 [1]赵秉志：《〈刑法修正案(八)〉草案热点问题考察与思考》，2010年9月20日北京师范大学法学院、刑事法律科学研究院第28 ...
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