之一。同时，虽然为劳动法已经颁布施行，但由于多方面因素，实施效果并不明显。《劳动法》执法中发现的诸多问题，包括不签合同、短期合同过多、试用期 劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
是行业惯例；或者是程序性规定；或者是在之前的管理文件或劳务分包合同示范文本中多次强调，已经为大家正确理解和接受的要求，仅作一般性介绍。 二、总体思路： ，细化合同双方履约行为的过程（如：劳务分包合同价款结算支付的时限和程序、签认的送达程序、劳务分包合同终止、解除的程序），模块化双方的履约行为，同时在 ...
//www.110.com/ziliao/article-245374.html -了解详情
之一。同时，虽然为劳动法已经颁布施行，但由于多方面因素，实施效果并不明显。《劳动法》执法中发现的诸多问题，包括不签合同、短期合同过多、试用期 劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244134.html -了解详情
月1日入职截止到2010年12月31日，孙女士与公司已经先后签订过两次劳动合同，最后一期劳动合同的期间为2009年1月1日至2010年12月31日。2010 应发工资额的前提下，裁决企业向劳动者支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，起始时间从应当续签而未签之日起，至企业实际签订之日止。一审法院、二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-242095.html -了解详情
人之间的利益关系还是十分重要的。例如，在不公开被代理人身份的代理中，代理人自己要对其所签合同负责；而在显明代理中，代理人一般要退出其所签 社会接轨的发展趋势。如何解决理想化状态与现实状况之间的矛盾，值得我们深思。 我国已经确立了发展社会主义市场经济的目标，国家下决心把企业推向市场。在这种情况下，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-232550.html -了解详情
以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。能够起诉，但是超过2年之前的因为超过了诉讼 应的月份的应得工资为准。（上述规定否定了只要签过一次合同就不存在双倍工资的说法，只要存在不签合同的用工行为，就要支付双倍工资）29、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
的人口约占城市实际人口的1/3到1/4。拖欠农民工工资具有愈演愈烈的趋势，已经成为一个带有普遍性的社会问题。究其原因概括起来，主要有以下几点： 一、 劳务合同，不是农民工说了算，而是老板说了算。如果老板不愿签合同，农民工又不希望丢掉到手的工作而失业，他们如何运用法律的武器来维护自身的正当权益就是一个既 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
法院就会对原告的证据予以采信。实践中，被告会申请进行笔迹鉴定，以鉴定结论来证实合同或申请书的签名不是本人所签。如果鉴定结论证明不是被告本人所签，那么， 即某甲的原公司承担。或者丙持有丁出具的没有终止期限的委托书与乙订立合同，虽然此前丁已经撤销了对丙的委托，但由于丙的委托人丁未及时将终止代理的情况通知乙 ...
//www.110.com/ziliao/article-21451.html -了解详情
瑕疵设立的事实，致使甲公司在不知情的情况下，与其订立租赁合同，此有违诚信原则，双方所签合同应予撤销，由此最终判令撤销甲、乙公司所签订之租赁合同。 三，矛盾地承认对瑕疵公司人格之否认不具有溯及以往之效力。在之前论述中已经指出，我国有关“撤销公司登记”的行政处分原则上具有溯及自始的法律效力，但最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-16954.html -了解详情
生活的变化，不断对法律进行检查和修改。我国立法机构对劳动合同的立法已经列入规划，法学理论和实务界对劳动合同的立法也见仁见智。但从总体来看，影响我国劳动关系稳定和谐 。在实践中，用人单位利用自己的优势地位，通常让劳动者一年一签，最多也是三年一签，使劳动者总处于不稳定状态，即使用人单位侵犯了自己的劳动权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务