谢某说又没有给你们造成什么损失，他说影响他们的布局，谢某所加盟的区域公司已经冻结了，还说现在公司也不起诉谢某，否则谢某不但要把剩下的加盟费交齐， 备案。 加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素： 1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）； 2、有无实际经营 ...
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坚持以政治建设为统领。 党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设的总布局中是灵魂和根基，是管总、管根本的，对党的其他建设具有统领提携 2. 创设高效的研究生党建运行模式。 当前研究生党支部普遍存在党支部执行力不够、部分党支部结构不合理的现象。在传统意义上，研究生往往将党支部建立在班级或年级上，这固然 ...
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年代，建筑面积（自有面积和分摊面积）是否与产权证上标明的相一致；房屋布局是否合理，设施是否完好。房屋周围有无污染源、周边环境、小区安全保卫、房屋供电容量 的房屋所有权证明后付款当然是最有效的保护。但是，实践中，卖方能够这样同意的不多，所以关键就在于双方如何妥协，如何找到双方都能够接受的保护和救济手段。 ...
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现场检查实施方案。检查方案包括检查目的、检查范围、检查方式(如事先通知或事先不通知)、检查重点、检查时间、检查分工、检查进度等。检查重点可以是许可情况 成品检验现场；原料库、中转库、成品库等。 2. 根据生产流程，查看生产现场布局是否合理，有无反复交叉、往复的情况。生产场地的整体规划与生产情况(生产量 ...
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太小不足以作为一个典型研究，指出以这些理由拒绝对新加坡进行抽象性研究是不科学的，不合理的，新加坡完全可以作为一个研究的对象来验证法与发展理论。 作者 的公司的运作的本地人和外国人建立私人关系，以进行调查研究。 （三）文章的布局 研究的第一章作者回顾了法与发展思潮在1950年代的产生、1960年代的发展 ...
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级法院职能的重新布局定位，有待进一步研究论证。在目前的情况，将申请再审全部由上一级法院进行受理审查，既无法达到立法修改想要达到的目的，更不具有可行性。 ，综合考虑申请再审的数量、法院力量配置状况和涉诉信访机制要求等多种因素，合理选择可行的方案。当前，较为现实的考虑，可以对申请再审实行部分提级管辖，即： ...
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度不够。其潜在原因则可能是劳动仲裁机构在组织机构、人员配置等方面皆不具备独立性, 难以保证案件处理的公正、公平及中立。[7]同时, 当前仲裁员存在整体素质 了。有学者认为, 从目前的情况来看, 劳动争议调解仲裁的程序设计尚存在诸多不合理之处, 故并未充分发挥其优势。当协商、调解成为可选择程序, 且仲裁 ...
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在每个公民个体。近年来发生的不少生产安全事故，一再暴露出生产经营单位守法意识不强，从业人员法律意识淡漠，地方政府重发展轻安全问题突出。今年以来发生的 出企业厂房建设设计存在严重问题； 生产工艺路线设计布局存在严重问题； 通风除尘系统设计不合理，装备不健全，运行不顺畅； 车间内所有电器设备，包括电机、 ...
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螺旋藻和厨具的价格明显高于当地居民的消费水平，在旅游地设置分公司根本无法生存，而且布局在离城较远的偏僻区域，只有较简陋的办公设施和较少的员工，这些 角色，在一定程度上正是因为这个群体贪图便宜以及相伴的各种消费心理，才滋生了不合理低价团的产生。增强老年旅游者的理性消费意识和维权意识，使老年旅游者能够有效 ...
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度不够。其潜在原因则可能是劳动仲裁机构在组织机构、人员配置等方面皆不具备独立性, 难以保证案件处理的公正、公平及中立。[7]同时, 当前仲裁员存在整体素质 了。有学者认为, 从目前的情况来看, 劳动争议调解仲裁的程序设计尚存在诸多不合理之处, 故并未充分发挥其优势。当协商、调解成为可选择程序, 且仲裁 ...
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