劳工代表三方共同参与决定，并就有关问题进行协商，取得共识，共同协调劳动关系[18].国际劳工组织本身就是个三方协调机构，1976年通过了《三方协商以促进实施 组成的团体-工会来代表劳动者一方与雇主依据法律法规，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生。保险福利等事项在平等协调一致的基础上订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-183916.html -了解详情
工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与 ，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
，无视《宪法》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，延长工作时间、取消员工休息休假，以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取利润的工具 《都市农民工的权益侵害与保护武汉市农民工权益现状的调查报告》，载于《城市问题》2003年第3期[②]作者：简新华、张建伟，《构建农民工的社会保障体系 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。然而该法却没有这种制度设计，这样造成了劳动者维权没有最长 普遍意义。不过仅从法条上无法得出结论，所以这个问题亟待确定。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的定义不明 这句话 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
。 关键词：新《劳动合同法》; 劳动关系管理; 措施; 酒店业; 我国《劳动合同法》是从2008年1月1日开始施行的，由于随着社会经济的快速发展，其中很多内容已经出现 ，员工面临着较大的工作强度，无法正常享受休息休假，行业中缺乏对劳动时间统一性的标准。针对于这一问题而言，需要行业中的相关人员合理对这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-842439.html -了解详情
录用条件规定不明带来的法律风险，这可能是用人单位在招聘时最容易忽略的问题。许多用人单位往往将招聘广告作为一种宣传手段，殊不知当中蕴含不少法律风险， 地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。(3)增加了工作时间和休息休假条款。(4)增加了社会保险条款。(5)增加了职业危害防护的条款。《职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
主观精神活动等诸多方面，本文仅从劳动法与人权保障的相互关系的层面上来谈及这一问题。为了深刻认识这一点，我们在这里运用从一般到个别的演绎推理的方法，从 和儿童生命和健康权利的保护。 4、劳动者获得休息休假的权利。这是指劳动者在一定时间的劳动工作之后所获得的休息休假的权利。休息权是宪法规定的基本劳动权，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-242586.html -了解详情
个月金额的财产争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的 规则。“两年”是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
。如果把这些费用核算一下，算作法官带薪休假的待遇，某些法官的实际收入由此可能大幅度提高——但也导致了法官内部的不平等。问题在于，这种机会往往并非是平等地赋予 ），由所有符合条件的法官公平竞争，一般需要考核外语和出国计划。出国时间一般为一年，可以带家属，经费标准统一管理。进修法官要根据其计划，在进修结束 ...
//www.110.com/ziliao/article-17927.html -了解详情
人, 已建工会企业80%以上建立了工资集体协商制度。//www.acftu.org/template/10041/file.jsp?aid=90161。访问时间:2017年9月25日。 6 《工会法》第11条第1款:基层工会、地方各级工会、全国或地方产业 ...
//www.110.com/ziliao/article-880568.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务