工资、养老保险费用等的优先权。依我国《破产法》第37条和《民事诉讼法》第204条的规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，也处于优先受偿的顺序。 第三 偿权。 第四，基于正义的理由而规定的优先权。如受害人对于加害人就损害赔偿责任保险所得之保险金有优先受偿的权利。 上述诸多动产优先权，并非均为各国立法 ...
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诚信，欠债后隐匿、转移财产，恶意规避执行。2.被执行人能够轻易逃避监管转移财产，企业法人财产状况不透明，做假账现象大量存在，财务数据严重失真。3.部分协助 申报和隐瞒申报者应当严格依法予以处罚，严重者还可依据《民事诉讼法》第102条、第104条追究刑事责任，要做到查得出，罚得到，严肃执法。 第四，制定 ...
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工资、养老保险费用等的优先权。依我国《破产法》第37条和《民事诉讼法》第204条的规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，也处于优先受偿的顺序。 第三 偿权。 第四，基于正义的理由而规定的优先权。如受害人对于加害人就损害赔偿责任保险所得之保险金有优先受偿的权利。 上述诸多动产优先权，并非均为各国立法 ...
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符合规定的单位或个人都可以成为本罪的犯罪主体。另外，于国家机关、国有企业、事业单位、人民团体外，据1999年6月最高人民法院《关于审理单位犯罪案件 税务代理人全权处理税收事宜，代理人按虚假的事实进行税收代理，仍构成委托人偷税，责任也由委托人自负。再一种情况：委托人授权税务代理人全权处理其税务事宜。如 ...
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或运输的他人财物。因为单位人员侵占了这些财产，行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。实质上仍侵犯了本单位的财产所有权。所以，本单位依照法律规定和 仍应以职务侵占罪定罪量刑。⑵个人出资但挂靠集体名义，吸收挂靠集体的职工从事生产经营的企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处置，是否构成职务侵占罪。 ...
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。基于上述认识，笔者认为，实际施工人通常表现形式有以下几种。1.借用资质或挂靠承包人。由于实际施工人不具备《建筑法》规定的承包施工主体资格，于是借用有资质 资质企业缴纳一定管理费后，由实际施工人自行组织施工，出借企业对工程不承担任何经济、技术、质量责任。2.违法转包人。即承包单位承包工程后，不履行合同 ...
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劳动者发生劳动争议的，应当将用人单位和被挂靠单位或出借营业执照的单位 列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生 成立清算组织的 ，根据以下情况确定情算责任人并作为诉讼主体： （一）有限责任公司或股份有限公司为该公司工商登记时确定的股东或股东大会确定 的股东； ...
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劳动者发生劳动争议的，应当将用人单位和被挂靠单位或出借营业执照的单位列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生 。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除用人单位对劳动者因工作造成的 ...
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甲行为的定性，存在不同意见。有人认为应当定假冒注册商标罪，有人认为应当作为民事侵权处理。我们认为，首先，这种行为不构成假冒注册商标罪，因为该罪侵犯的 企业人员的组成也日趋复杂，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员、企业挂靠经营人员等利用从事单位业务活动的便利条件，侵占所在单位财物的现象并不鲜见。例如， ...
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、承包等方式取得了房地产经营资格，其本身并不完全具备履约的能力，而被挂靠或承包的企业又无能力或出于利益因素而不愿或不能对其进行有效的管理， 房产手续等现象时有发生。对此结果，除非购房者耗时费力得打赢官司外，开发商很少承担责任，而不愿打官司的购房者则无可奈何，任开发商摆布。 二、商品房集团诉讼案件的增多 ...
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